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職位描述

崗位職責:
1、根據項目報建報批計劃,協助報建經理向國土局、規劃局、房產管理局、交易所等相關政府部門申報從征地手續到總確權各階段的項目報批文件,辦理各類證書、批文以滿足項目各階段報批報建的需求;
2、協助歸檔整理部門檔案資料;
3、完成上級交辦的其他工作任務;
任職要求:
1、熟練使用各類OFFICE辦公軟件;
2、較強的責任心和良好的溝通能力;
待遇:包早午餐,日薪100元;

公司簡介

世茂集團是以房地產開發為主的國際化大型企業集群?,F已經發展成為以“世茂房地產”和“世茂股份” 兩家控股上市公司為核心的大型企業集團。經過近二十年的發展,世茂已經成為中國房地產界領袖企業之一。
二十年前,世茂進軍中國大陸房地產市場,在發展歷程中,致力于不斷提升人居品質和居住品位,為城市的形象增添更多光彩。 本著“締造生活品位”的理念,企業在中國大陸首創了房地產“濱江模式”,將景觀、親水、園林和建筑等各種元素融合進了每一個家庭的日常生活,不僅在人居環境、自然生態與人文景觀之間架起了一條條人性的橋梁,也在描繪高雅的棲居藝術的同時創造了一個個地產精品。 經過多年發展和探索,世茂構建了以生態住宅、商業地產、旅游地產和產業集群為核心的“四駕馬車”發展戰略。作為城市營運商,世茂通過實施穩固長三角,發展中西部、東北、環渤海灣、珠江和海西,積極布局東南、華南版圖的開發戰略,為更多的城市留下了新的名片,在描繪高雅棲居藝術的同時,締造一個又一個地產奇跡。
   根據“核心區域發展”戰略,世茂將一如既往集中優勢資源投入到中國經濟發達或極具發展前景的經濟圈。世茂的進取之路從矢志打造城市地標,向著升華城市、區域經濟的共生發展模式銳意進取。 世茂房地產是世茂集團旗下專業從事中國境內住宅、旅游房地產開發和經營的大型上市公司,證券代碼00813.HK。現世茂正以每年超過1000萬平方米的開發建設速度,開發著五十多個項目,分布于中國三十多個大中城市。南寧世茂新紀元房地產開發有限公司是世茂地產下屬全資子公司。目前在南寧已有多個項目,志力于深耕廣西,現根據公司發展規劃,急聘優秀的專業人士共創偉業。 優秀的員工和卓越的合作團隊始終是推動“世茂”實現跨越式發展的中堅力量,是他們不斷將“世茂”品牌提升到新高度。與此相應,集團通過搭建高效的 “雙贏”平臺以充滿希望的事業留住人、優良的機制與待遇吸引人、優秀的企業文化熏陶人,打造人才梯隊和優秀團隊,謀求永續健康的發展。世茂期待優秀人才的加盟,渴望與更多有志之士攜手共創輝煌的明天,共塑成就的豐碑!
  
【福利待遇】
世茂視員工為企業最寶貴的資源。公司將為優秀的您提供具有市場競爭力的薪酬福利,包括績效獎金、免費工作午餐、法定社會保險、住房公積金、帶薪休假、外部培訓機會等。
1、薪資組成:固定薪酬(月發放)+浮動薪酬(年度績效獎金,視公司整體業績、員工績效評估結果而定,一般在春節當月發放);
2、每半年會有一次績效潛力評估,每年年底根據年度評估結果并結合市場與公司經營狀況,進行薪資、職位調整(一般在每年年初);
3、福利:除了按照國家規定的社保公積金外,還提供補充商業險、車輛補貼、優惠購房、團隊建設活動費、節日、婚育禮金、有薪假期等。

上班地點

工作地址: 南寧市平樂大道17號(五象世茂中心售樓部3樓) 查看上班路線

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【強稷企業形象代表、省域品牌營銷首代】 1、負責區域時尚黃酒產品創意營銷與許可貿易綜合銷售績效的開發達成; 2、組合黃酒學院教育輸出合作業務開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓; 3、依據地區營銷產品戰略發布,對介質、服務、品牌推廣擔負績效自我實施及管理; 4、負責產品集團化大客戶的需求發現和分析,產品定制式服務設計; 5、持續挖掘客戶需求進行產品時尚高端創新,合理規劃產品市場塑造發展與采銷規劃; 6、關注線上線下需求曲線數據、客戶調研與反饋等,持續優化設計產品; 7、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳; 8、負責產品包裝和交互品鑒流程設計,推動產品交互體驗持續提升; 9、月度季度客戶定制績效管控,推動品牌合作進度的實現,把控效率; 10、協同產品設計師,建設高品質黃酒交互貿易團隊; 11、對產品的長期發展戰略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據。 崗位要求 1、對產品設計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節; 2、具有較強的演說能力,對產品和采銷敏感,思維清晰有條理; 3、對市場需求敏感,善于發現問題,解決問題; 4、具有較強的書寫能力和團隊溝通協調能力; 5、具有強烈責任心和上進心; 6、熱愛黃酒文明產品品鑒,具有強烈責任感,良好的時間管理能力,抗壓能力強;
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1、跟客戶溝通洽談,設計方案布局規劃,立面結構等,及預算控制,以客戶需求為主。 2、服務意向客戶和設計客戶以及施工客戶,要對自己的設計負責。 3、研究設計方案,讓客戶滿意,是設計師的重要工作。
16小時前
王博瑞
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南寧-良慶區
崗位職責: 1. 根據用戶的業務需求進行需求調研、需求分析,將業務需求轉化為軟件系統需求,編寫需求分析說明書和需求原型; 2. 進行項目的需求管理、工作量評審、需求驗證、產品演示等需求工作; 3. 向開發提供業務指導、解釋業務需求,參與整個產品開發流程,負責需求開發與跟蹤; 4. 完成產品測試與發版工作; 5. 參與項目交付和實施;完成上級交辦的其他任務; 6. 定期與合作的企業客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 7.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機會并完成銷售業績 任職要求: 1. 3年以上業務調研、需求分析、系統實施工作經驗;能夠獨立與用戶溝通進行需求分析及功能設計; 2. 熟悉業務需求調研的方法,掌握相關工具的使用,具有現場系統實施組織的能力; 3. 有親和力、幽默感,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4. 敬業上進心強,具備責任心,團隊意識、服務意識和創新意識; 5. 性格開朗,具有良好的溝通和語言表達能力、人際交往能力,承壓能力強,善于學習。 加分項 有以下行業經驗:互聯網·計算機軟件·計算機服務
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崗位職責: 1.負責客戶項目需求收集,對用戶需求、市場需求和業務需求進行調研分析,撰寫需求方案,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案。 2.根據業務需求進行功能需求及數據需求分析,與用戶互動獲得深入的業務需求,分析用戶的需求和約束條件,建立業務模型并確定合適的技術架構,組織需求論證說明,確認需求分析書; 3.負責信息化項目的總體規劃、框架設計、概要設計、功能設計、造價估算等相關方案編制、方案比選、方案細化工作,完成項目建議書、可行性研究報告、初步設計等相關申報材料起草工作,解決系統功能設計的各種技術難點,提成具體建議方案。 4.負責市場售前支撐工作,完成項目前期策劃工作; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,具有計算機科學與技術、軟件工程等相關專業,至少 2 年以上相關需求分析工作經驗; 2.掌握業務、數據等系統分析方法,能夠熟練應用需求分析方法輸出需求方案,具備軟件架構規劃及評估能力; 3.具備IT 項目管理能力,協調安排團隊成員工作,把控項目需求分析進度,保證項目需求分析團隊工作效率; 4.具備良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件; 5.具有良好的職業道德,保密意識強,工作細心,責任心強,處事靈活,具有良好的團隊合作精神。 薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:初級:8-12萬年薪;中級:10-15萬年薪;高級:15-20萬年薪;) 2.福利:節假日按國家規定;五險一金;員工活動; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
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南寧世茂新紀元房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
南寧世茂新紀元房地產開發有限公司
所在行業 賓館/房地產/房地產開發
成立時間 11年(2014年7月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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