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職位描述

1、在教務(wù)主管的帶領(lǐng)下,完成月度、季度和年度的課時(shí)目標(biāo),保證教學(xué)質(zhì)量,解決教學(xué)過(guò)程中孩子和家長(zhǎng)的疑問(wèn);
2、建立學(xué)生檔案,因材施教;
3、教學(xué)任務(wù)的完成;
4、提升個(gè)人教學(xué)技能水平,保證教學(xué)質(zhì)量;
5、客戶服務(wù);
6、活動(dòng)協(xié)助和負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè)或者有早教老師經(jīng)驗(yàn)者;
2、性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳,喜歡孩子,有親和力、愛(ài)笑;
3、善于聆聽、真誠(chéng)、專業(yè)、自信、普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和刻苦鉆研的精神;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),敢于嘗試和挑戰(zhàn)自己。
福利:雙休-五險(xiǎn)-工齡獎(jiǎng)-帶薪休假-年終獎(jiǎng)-法定節(jié)假日;
學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):一旦錄用,入職有主管一對(duì)一帶和教、試用期獲得專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
晉升機(jī)會(huì):實(shí)習(xí)老師--專業(yè)老師--資深老師---優(yōu)秀老師--教師主管--店長(zhǎng)
上班地點(diǎn):
嘉和城校區(qū):興寧區(qū)昆侖大道995號(hào)嘉和城溫莎北郡B棟一層
華成校區(qū):動(dòng)物園站(華成都市廣場(chǎng)四樓)

公司簡(jiǎn)介

衍光教育2010年10月14日成立于南寧,至今12年發(fā)展歷史
一:衍光教育旗下有四大品牌:創(chuàng)立于1938年德國(guó)HABA、韓國(guó)創(chuàng)藝寶貝、韓國(guó)樂(lè)博益思和日本修曼機(jī)器人;
1、源自德國(guó)HABA成立于1938年,83年歷史與傳承,50多個(gè)國(guó)家設(shè)立機(jī)構(gòu),9500家門店遍布全球,HABA辮豆南寧學(xué)習(xí)中心成立于2011年,HABA辮豆南寧中心開業(yè)十年以來(lái),成為2-12歲孩子和家長(zhǎng)最喜歡的教育機(jī)構(gòu),是一家專業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機(jī)構(gòu),教會(huì)孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等,讓孩子擁有健康開朗的性格,讓孩子養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,比如:專注力、觀察力、記憶力、反應(yīng)力等!
2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國(guó),2004年引入中國(guó),200余家中心門店,5萬(wàn)多名忠實(shí)會(huì)員,采用全球同步課程,專為2-8歲兒童設(shè)計(jì),通過(guò)美術(shù)式思維引導(dǎo),主題式課程的延伸,激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。
廣西有五家門店:三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店!
二、晉升原則:公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則!
三、員工的發(fā)展:
致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)早教精英,通過(guò)人力資源的不斷升值,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來(lái)自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
四、薪酬福利
(1)五險(xiǎn)+其他保險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過(guò)節(jié)福利+生日禮品+員工活動(dòng)+國(guó)外旅游+教育基金
五、培訓(xùn)與開發(fā)
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道三祺廣場(chǎng)商場(chǎng)2樓HABA邏輯思維 查看上班路線

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早教老師
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
1年以上
18-40歲
職位要求: 1、年齡:40歲以下。要求身體健康; 2、大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、早教教育專業(yè); 3、執(zhí)教師資格證、有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 5、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 6、具有一定的文藝表演能力,親和力強(qiáng); 7、熱愛(ài)早教事業(yè),對(duì)早教文化高度認(rèn)同; 8、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé): 1、科學(xué)合理編排課程及上課和試聽課時(shí)間; 2、定期參與及組織教研教學(xué)培訓(xùn)工作,確保上課質(zhì)量; 3、定期舉辦家長(zhǎng)學(xué)堂,宣導(dǎo)早教知識(shí)及品牌知識(shí),促進(jìn)招生; 4、完善學(xué)員服務(wù)體系,提升家長(zhǎng)滿意度; 5、協(xié)助早教的后勤服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)早教的家庭教育指導(dǎo)工作; 7、收集、整理家園教育資料,并及時(shí)歸檔; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
2025-12-18
黃老師
人事主管
南寧-青秀區(qū)-盛天華府
邏輯早教老師:崗位說(shuō)明:1、本科學(xué)歷以上,理科專業(yè);2、有早教行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有幼少兒(0-12歲)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、愛(ài)小孩,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,個(gè)性開朗,活潑;?4、應(yīng)屆畢業(yè)生,有長(zhǎng)期在教育行業(yè)工作的意愿;5、熟悉幼少兒心理學(xué)。(薪資:轉(zhuǎn)正后4.5千—8千以上,上不封頂)
2025-12-14
尹小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練,幫助兒童發(fā)展良好的感覺(jué)統(tǒng)合能力 2.設(shè)計(jì)并實(shí)施適合不同年齡段兒童的早教課程 3.與家長(zhǎng)溝通,提供專業(yè)的教育指導(dǎo)和支持 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和親和力,能夠與兒童和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系 2.對(duì)感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練有濃厚興趣,能夠創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)和執(zhí)行課程 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同提升教學(xué)質(zhì)量
2025-12-10
秦壽春
南寧市衍光教育咨詢管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市衍光教育咨詢管理有限公司
所在行業(yè) 工藝品/咨詢/教育
成立時(shí)間 15年(2010年10月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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