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職位描述

崗位職責:
1、負責校區日常的學習能力相關課程的教學活動;
2、負責關注與記錄學生的心理和智力健康發展;
3、根據學生特點,因材施教,培養其能力;
4、認真備課,豐富教案內容,組織適合的教學活動;
5、按時參加公司組織的各類培訓,提高自身教學水平;
6、負責規整維護學能教室教材教具;
7、根據孩子自身的發展水平和學習進度與學能老師定期進行溝通協調;
8、定期與各部門協調組織各類活動;
9、保證與學員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學習情況;
10、配合教務部門做好教研活動。
任職資格:
1、專科及以上學歷,心理學或教育相關專業,學習能力強者可適當放寬專業限制;
2、有志于從事教育事業,有責任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協調能力;
3、有3-12歲兒童教育工作經驗者優先;
4、善于啟發引導孩子,調動課堂氣氛,讓孩子能在專業指導下取得進步。
工作時間:周二至周日,周一休息

公司簡介

全納優童于2008年成立,承接課題組21年的研究與成果,歷經11年市場教學實踐,自主擁有兒童核心能力金字塔理論體系及兒童核心能力課程教案及家庭指導方案的知識產權。該體系遵循腦科學、心理學、神經心理學,兒童平衡發展論,教育學等研究成果,與教育實踐相結合,探索科學的教育規律和教育方法,開發兒童少年潛能,為培養高素質創新人才打好基礎。公司榮譽:人力資源和社會保障部教育培訓中心授權單位,教育部及人資部《兒童心理健康指導師》《學習能力開發指導師》《感覺統合訓練師》授權培訓基地;獨立擁有三套國家注冊知識產權;濟南孕嬰童協會示范基地;教育部科研成果推廣示范基地。十年專業經驗,濟南最專業的感覺統合能力訓練機構!公司主營產品及產品優勢:全納優童以專業性強聞名于早教系統,主營課程:感統訓練課程(注意力、記憶力、思維力、情商、全腦開發)優勢:有三套自主知識產權,自主商標、自主品牌、自主完善的運營教學系統,自主知識產權培訓,在濟南是最專業的學齡兒童感統訓練機構,區別于其他機構的特殊兒童教育,口碑極好!公司氛圍:公司以人為本,注重人才的培養和員工的自我實現,業務職位具有廣闊發展空間,薪資待遇較高!福利待遇及團隊協作力在同行業遙遙領先!新員工入職的培訓內容及周期:培訓內容:日常行政培訓,儀容儀表培訓,專業知識培訓,教學技能培訓,營銷培訓。總周期2周至4周不等(根據崗位設定)公司作息及福利:薪資待遇:教師底薪2800——4000不等,入職為初級教師無責任底薪2400元。教師薪資構成:底薪 +課時費(1.8元/節)+獎金+提成,薪資區間3000——10000元課程顧問:無責任底薪2500元+階梯提成(1%——5%),薪資區間3000元——15000元。其他福利:五險,單休,教師7小時工作制。試用期1——3個月,課程顧問獨立開單即轉正。公司不定期聚會、外出及拓展,常年提供培訓,國際咨詢公司系統指導工作一年。提供住宿。教師:周二至周五13:00-20:00,周六周日8:30-17:30;周三上午開會;其他崗位:周二至周日8:30-17:30學校地址:文東校區:濟南市歷下區文化東路大東科技城D101(山大路與文化東路交匯處)錦繡校區:華能路錦繡商務108號(鑫苑花園公館南門對面)高新校區:濟南市高新區新濼大街1166號北區美蓮廣場北區二樓

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職位要求: 1、年齡:40歲以下。要求身體健康; 2、大專及以上學歷,學前教育、早教教育專業; 3、執教師資格證、有相關教學工作經驗者優先考慮; 4、具有較強的溝通表達能力,普通話標準,口齒伶俐; 5、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 6、具有一定的文藝表演能力,親和力強; 7、熱愛早教事業,對早教文化高度認同; 8、工作積極主動,責任心強,好學上進,有團隊精神。 崗位職責: 1、科學合理編排課程及上課和試聽課時間; 2、定期參與及組織教研教學培訓工作,確保上課質量; 3、定期舉辦家長學堂,宣導早教知識及品牌知識,促進招生; 4、完善學員服務體系,提升家長滿意度; 5、協助早教的后勤服務工作; 6、負責早教的家庭教育指導工作; 7、收集、整理家園教育資料,并及時歸檔; 8、完成公司領導安排的其他工作任務。
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邏輯早教老師:崗位說明:1、本科學歷以上,理科專業;2、有早教行業一年以上工作經驗,有幼少兒(0-12歲)教育經驗者優先;3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑;?4、應屆畢業生,有長期在教育行業工作的意愿;5、熟悉幼少兒心理學。(薪資:轉正后4.5千—8千以上,上不封頂)
2025-12-14
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2025-12-10
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濟南全納英才教育科技有限公司
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成立時間 17年(2008年4月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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