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職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；

2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，面試，人才庫(kù)等；

4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立；

5、直接負(fù)責(zé)中高端職位、定向挖獵項(xiàng)目等招聘工作的組織實(shí)施；

任職要求：

1、3年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn)；

2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

工作時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：00，大小周

工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)園路22號(hào)世華集團(tuán)總部

公司簡(jiǎn)介

廣西世華集團(tuán)始創(chuàng)于2011年，現(xiàn)總部設(shè)立于南寧青秀萬(wàn)達(dá)核心商務(wù)區(qū)。 集團(tuán)以房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為主營(yíng)方向，由世華易居攜手世華代理、世華物業(yè)、世華中天投資、鑫融中天、世華裝飾、世華汽車等子公司共同組建而成，形成了資產(chǎn)管理服務(wù)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)金融、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、房產(chǎn)周邊其他相關(guān)服務(wù)的企業(yè)發(fā)展集群。 集團(tuán)在發(fā)展中不斷探索，創(chuàng)造性地整合房產(chǎn)周邊業(yè)務(wù)的發(fā)展模式，不斷更新經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供快捷改變?nèi)司由姝h(huán)境的綜合服務(wù)平臺(tái)。 集團(tuán)目前覆蓋12省份，在廣西:北海、欽州、南寧、柳州、梧州、玉林、桂林、貴港、合浦、博白、賀州、防城港、來(lái)賓、百色、河池；廣東：湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、深圳、惠州、河源、陽(yáng)江、江門、梅州、韶關(guān)、揭陽(yáng)、汕頭；海南：海口、瓊海、儋州；貴州：貴陽(yáng)；江蘇：常熟、徐州；山東：濰坊、威海、臨沂；云南：蒙自、曲靖；四川：達(dá)州、南充、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、宜賓；湖北：襄陽(yáng)、宜昌；安徽：阜陽(yáng)、蚌埠、滁州、蕪湖、馬鞍山；湖南：郴州、衡陽(yáng)、常德、岳陽(yáng)、益陽(yáng)、瀏陽(yáng)；江西：九江等58座城市均設(shè)立了分公司,擁有直營(yíng)門店約700家，員工總?cè)藬?shù)10000人，正朝著多元化、專業(yè)化、規(guī)模化的大型現(xiàn)代企業(yè)集群邁進(jìn)。

2011年11月4日,世華在北海成立，成立時(shí)僅3家門店，員工30人；

2014年6月28日，世華正式外拓入駐欽州市，欽州三店齊開(kāi)；

2014年8月1日，世華進(jìn)軍廣東湛江，兩廣戰(zhàn)略開(kāi)啟；

2014年8月30日，北海分公司新總部落成，1200㎡商業(yè)辦公區(qū)投入使用；

2014年11月20日，世華揮師廣西首府南寧，南寧分公司成立；

2015年6月，茂名分公司成立，兩廣戰(zhàn)略再下一城；

2015年8月，柳州分公司成立；

2015年9月，肇慶分公司成立；

2015年10月，梧州分公司成立、世華中鑫一手代理公司成立；

2015年11月，世華金融投資、博白分公司成立；

2016年4月，海口分公司、瓊海分公司成立；

2016年5月，世華裝飾、世華汽車成立；

2016年8月，世華集團(tuán)總部進(jìn)駐南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)；

2016年8月，玉林分公司、貴陽(yáng)分公司成立；

2016年9月，貴港分公司、桂林分公司成立；

2016年10月，常熟分公司成立；

2016年12月，合浦分公司成立；

2017年1月，賀州分公司成立；

2017年2月，郴州分公司、衡陽(yáng)分公司、常德分公司成立；

2017年3月，岳陽(yáng)分公司成立；

2017年5月，防城港分公司、德陽(yáng)分公司、綿陽(yáng)分公司、宜賓分公司成立；

2017年6月，徐州分公司、阜陽(yáng)分公司、清遠(yuǎn)分公司成立；

2017年7月，儋州分公司、襄陽(yáng)分公司、南充分公司、九江分公司、宜昌分公司成立；深圳科技公司成立。

2017年8月，陽(yáng)江分公司、宜昌分公司、惠州分公司、河源分公司成立；

2017年9月，南充分公司合并南充信得房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，來(lái)賓分公司、江門分公司、梅州分公司、韶關(guān)分公司、蒙自分公司、滁州分公司、蚌埠分公司、馬鞍山分公司、蕪湖分公司、達(dá)州分公司、濰坊分公司、威海分公司成立。

2017年11月，百色分公司和臨沂分公司成立。

2018年1月，河池分公司、揭陽(yáng)分公司、汕頭分公司、曲靖分公司、益陽(yáng)分公司、瀏陽(yáng)分公司成立。

2018年2月，“世華地產(chǎn)”品牌升級(jí)為“世華易居”。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)園路22號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職招聘助理
4000元/月

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲

尖子人力

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職綜合待遇：5-6K 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事招聘人才 2、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理【崗位要求】需要有人事經(jīng)驗(yàn) 要求回家能夠正常回復(fù)求職者信息

1小時(shí)內(nèi)

覃主管

面試主管; 招聘專員（經(jīng)驗(yàn)不限）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-12-19; 招聘面試官
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等）的求職者進(jìn)行專業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才； 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程，包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。

2025-12-19

牟雪; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專員/助理

2025-12-18

劉楠; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-12-16; 工廠招聘專員（經(jīng)驗(yàn)不限）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

2025-12-16; 招聘
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧市信維商務(wù)信息咨詢有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效和有效； 2、通過(guò)各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，組織和參與面試過(guò)程； 3、與團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化招聘策略和流程，提升招聘效率和質(zhì)量。崗位要求： 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系； 2、對(duì)招聘流程有深刻理解，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在招聘過(guò)程中遇到挑戰(zhàn)時(shí)做出快速?zèng)Q策。

2025-12-15

申強(qiáng); 工廠招聘專員
4000-7000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 18-30歲

廣西鑫瑞國(guó)泰智能制造科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘，為企業(yè)招工。（工作簡(jiǎn)單，培訓(xùn)3-5天可上手，堅(jiān)持2-3個(gè)月看到大收益） 2.薪資福利：薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2300+200績(jī)效，如果招20人以上每增加一個(gè)人底薪+50，提成100元/人滿月，提成疊加3個(gè)月以上，轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn) 3.崗位要求：18歲-30歲，高中以上學(xué)歷，基礎(chǔ)使用電腦做表格等，有自信，有責(zé)任心，有野心，有賺錢欲望，不甘服輸?shù)膽B(tài)度（做過(guò)業(yè)務(wù)或者銷售優(yōu)先） 4.上班地址：江南區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5.上班時(shí)間：上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，周日單休

2025-12-09

黃先生

招聘專員; 招聘主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) 1.制定集團(tuán)級(jí)招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌全流程管理（含需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進(jìn)）； 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及各子公司招聘團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，搭建專業(yè)培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率與專業(yè)能力； 3.優(yōu)化整合招聘渠道，維護(hù)核心合作關(guān)系，建立成本管控機(jī)制，有效降低集團(tuán)整體招聘成本； 4.搭建集團(tuán)統(tǒng)一人才儲(chǔ)備庫(kù)，持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升招聘規(guī)范化水平； 5.對(duì)接集團(tuán)總部各職能部門及各子公司，及時(shí)同步招聘進(jìn)展，精準(zhǔn)解決招聘過(guò)程中的核心痛點(diǎn)。二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯，精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧，擁有敏銳的人才識(shí)別與評(píng)估能力； 3.具備極強(qiáng)的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性突出，目標(biāo)導(dǎo)向明確； 4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理思維、制度優(yōu)化意識(shí)及成本管控能力，能適配集團(tuán)化管理需求； 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-12-08