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職位描述

招聘專員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)招聘制度、招聘體系和招聘流程,完成招聘工作;
2、分析招聘需求,實行招聘方案,實施招聘活動;
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
5、建立自己的后備人才庫。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、抗壓能力強
上班時間:行政班、周末雙休
福利待遇:3500-10000元、補貼、五險一金,法定節(jié)假日放假、年假等
上班地址:民族大道166號上東國際T2棟

公司簡介

初、中級:育嬰員;初、中、高級:保育員、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員、茶藝師、評茶員。(涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項,依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展。)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際T2棟0603A 、0605號、0606號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲
尖子人力
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)人事招聘人才 2、負責(zé)招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經(jīng)驗 要求回家能夠正常回復(fù)求職者信息
2025-12-19
覃主管
面試主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-19
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-12-19
牟雪
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-18
劉楠
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
招聘
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程; 3、與團隊合作,優(yōu)化招聘策略和流程,提升招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關(guān)系; 2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨立完成招聘任務(wù); 3、具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在招聘過程中遇到挑戰(zhàn)時做出快速決策。
2025-12-15
申強
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 18-30歲
1.工作內(nèi)容:負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓(xùn)3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責(zé)底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉(zhuǎn)正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學(xué)歷,基礎(chǔ)使用電腦做表格等,有自信,有責(zé)任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務(wù)或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關(guān)系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準(zhǔn)解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-08
南寧市尚智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市尚智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校/中介
成立時間 5年(2020年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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