職位描述
按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作;
任職要求:
1、有招聘工作相關經驗,??埔陨蠈W歷,專業不限;
2、接受實習生,實習生非人力資源專業的請勿投遞,謝謝!
3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領悟能力強、積極向上;有較強的溝通協調能力。
上班時間:2023年5月-8月
薪資3000+招聘提成
公司簡介
南寧市中南理工職業技術學校是經廣西壯族自治區教育廳評審合格,由南寧市教育局主管的集學歷教育、職業培訓、大專函授于一體的全日制中等專業學校,學校位于廣西壯族自治區首府南寧市東盟經濟技術開發區里建大道18號;南寧中南理工職業技術學校系以突出技能培訓特色為主的非學歷教育的學校(學制為2個月以上至一年半以內的短期技能培訓)這兩所學校的前身都是廣西電子研究所培訓中心、南寧電子研究所培訓中心。我校辦學歷史悠久,創辦于1985年,26年來,連續四次榮獲全國先進學校稱號,連續十次榮獲自治區和南寧市先進學校稱號。由于成績顯著,多年來,國家、自治區、南寧市有關部門領導多次到我校視察指導工作、我校還先后接待過多批全國各地慕名參觀學習的考察團體,有上海浦東新區職業學校校長考察團、廣東商貿人力資源考察團、河北省石家莊市的職業技術學校校長考察團等學習參觀團體,他們都一致認為“不虛此行,受益匪淺”。全國各地媒體也紛紛報道我校的辦學事跡。2005年12月陸仁洪校長獲南寧市民辦職業培訓學?!笆选毙iL的殊榮,2006年3月10日國家勞動和社會保障部、財政部領導到我校調研視察,高度肯定了我校的辦學成績。23年來,我校為社會培養了數萬名各種專業技術人才。
學校本著“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的服務宗旨。讓學生真正體驗家一般的溫暖、父母一樣的關懷。通過我校特設的“親情化溝通平臺”, 全面掌握了解每一位學生的個性特點和成長動態,從而培養學生的“自我管理、自我服務、自我教育”意識,充分發揮準軍事化管理,創新育人的全新人才培養模式。學校主動適應社會經濟發展和人才市場需求,適時調整和拓展專業服務方向,扶持特色學科,發展優勢專業,增設新型專業,優化專業結構,擴大專業適應面,形成多學科相互促進、協調發展的學科專業結構布局。
堅持創業教育,為學生個性發展、創新能力培養提供良好條件。在學生中全面推行“1+X證書”教育,完成學歷教育的同時,學生還會取得相關的特長職業技能證書。一手學歷證書,一手多項特長職業技能證書,既有文憑優勢,又有實踐特長,形成了“學有專長”、“一專多能”的人才培養特色。學校師資力量雄厚,有一批由工程師、高級技師、講師為骨干的師資隊伍。學校一貫堅持:“質量第一,學生至上,爭創一流”的辦學宗旨,貫徹從理論到實踐,從實踐到理論反復循環的教學方式,大大激發學生的學習興趣,教學質量不斷提高。
為保證學生能夠順利就業,學校專門設立多種完善的就業安置服務體系,與廣東、廣西許多知名品牌企業實行校企合作,并實行五年跟蹤安置服務,多年來學生就業率高達100%。先進、完備的教學設施、科學的管理機制、雄厚的師資、完善的人才培養體系、可靠的就業保障措施,我校正以矯健的步伐努力與國際教育接軌。歡迎廣大有志青年加入“中南理工”大隊伍中!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區明秀路 查看上班路線
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兼職招聘助理4000元/月南寧-青秀區-麗原·天際 18-35歲尖子人力互聯網/電子商務工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責】 1、負責人事招聘人才 2、負責招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經驗 要求回家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?1小時內
覃主管面試主管 -
招聘專員(經驗不限)4000-5000元南寧-西鄉塘區-萬象華府廣西眾杰盛企業管理有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節假日、節日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-12-19
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招聘面試官3000-6000元南寧-江南區廣西車幫主汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術支持、市場專員等)的求職者進行專業面試,確保選拔出符合公司需求的優秀人才; 2. 設計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數據,為招聘決策提供支持和建議; 4. 協調候選人、面試官及相關部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業素養。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關領域工作經驗者優先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中保持高效; 5. 對汽車行業有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。2025-12-19
牟雪 -
招聘專員3000-4000元南寧-良慶區廣西南寧輝沐貿易有限公司貿易/進出口【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-12-18
劉楠 -
招聘專員4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西眾杰盛企業管理有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節假日、節日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-12-16
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工廠招聘專員(經驗不限)4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西眾杰盛企業管理有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節假日、節日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-12-16
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招聘4000-5000元南寧-青秀區-萬象城工作內容: 1、負責執行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程; 3、與團隊合作,優化招聘策略和流程,提升招聘效率和質量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協調能力,能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關系; 2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨立完成招聘任務; 3、具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在招聘過程中遇到挑戰時做出快速決策。2025-12-15
申強 -
工廠招聘專員4000-7000元南寧-江南區-江南萬達廣場 18-30歲廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司生產/制造1.工作內容:負責網絡平臺招聘,為企業招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸的態度(做過業務或者銷售優先) 4.上班地址:江南區萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休2025-12-09
黃先生招聘專員 -
招聘主管6000-10000元南寧-良慶區廣西華控產業發展集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業培養體系,提升團隊整體招聘效率與專業能力; 3.優化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統一人才儲備庫,持續完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結構化面試等專業技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關專業或具備制造業招聘實戰經驗者優先考慮。2025-12-08
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- 南寧市中南理工職業技術學校
- 所在行業 電子/電器/學校
- 成立時間 18年(2007年10月11日)
- 企業性質 有限責任
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