職位描述
【崗位職責】:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作;
2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求;
3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作;
4、招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議;
5、入、離職的手續(xù)辦理,及時更新整理人事檔案;
6.協(xié)助完成培訓發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關工作,以及上級交辦的其他任務。
【任職要求】:
1、1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先;
2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運用;
3、工作細致,腦子靈活,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
【工作時間】:
8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。
【福利待遇】
綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等
公司簡介
廣西大志象工程咨詢有限公司立于2019年6月,公司經(jīng)營范圍包括:建設工程資質(zhì)代理、職稱代理、技工培訓等多項業(yè)務。公司成立近年來,作為本地一家規(guī)范性的企業(yè),成功辦理的建筑施工類資質(zhì)企業(yè)多達上百家,建筑行業(yè)相關工程技術人員多達上萬人。其中包括各專業(yè)助理工程師、技工工人、八大員、工程師、高級工程師、二級建造師、建筑安全三類人員等。先后為區(qū)內(nèi)外各類大中型建筑施工企業(yè)推薦、輸送大量優(yōu)秀工程技術人才,同時為各類職稱人才提供了就業(yè)推薦和咨詢服務,實現(xiàn)了企業(yè)和人才多點共贏局面;
我們的服務
我公司多年來致力于建設工程企業(yè)各類工程技術人員的考評資格要求和資源配備一級不同專業(yè)工程技術人員職稱考試知識研究,對于建筑行業(yè)人力資源管理的科學管理有著豐富的經(jīng)驗,至今已為廣西范圍內(nèi)多家建筑企業(yè)推薦和配備各類工程技術人員,并給予專業(yè)的有效的技術指導。此外,我公司也為個行業(yè)企業(yè)提供資質(zhì)代理服務。豐富的代理經(jīng)驗使得我們更加深入了解辦理資質(zhì)的相關條件和必備資料,眾多成功的成功案例是我們實力的證明。
我們的優(yōu)勢
廣西賀成商務咨詢有限公司成立以來秉承著“專注于更優(yōu)質(zhì)的服務”這一經(jīng)營理念,立志打造行業(yè)內(nèi)楷模企業(yè)。近年來。我們?yōu)楦鼘I(yè)、更全面、更優(yōu)秀而努力堅持著。我公司多年以來在與多家大中型企業(yè)合作中,憑借誠實守信、細致周到、專業(yè)高效的服務,贏得良好的口碑。如今,我們擁有一支專業(yè)的精英團隊,在建設工程人力資源管理、職稱代理、技工培訓等業(yè)務有著豐富的業(yè)務經(jīng)驗以及優(yōu)質(zhì)的服務水平。我們專注于建設工程人力資源的開發(fā)、培訓和管理,所以我們能夠為您提供更專業(yè)的人力資源管理咨詢建議;我們專注于工商登記企業(yè)稅務相關政策的研究和學習,所以我們能夠為您提供更全面的政策解讀指導。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈主樓28樓2801-2802賀成商務 查看上班路線
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招聘專員(經(jīng)驗不限)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;6小時前
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兼職招聘助理4000元/月南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲尖子人力互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責】 1、負責人事招聘人才 2、負責招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經(jīng)驗 要求回家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?2025-12-18
覃主管面試主管 -
招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-12-18
劉楠 -
招聘專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-12-16
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工廠招聘專員(經(jīng)驗不限)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-12-16
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招聘4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城工作內(nèi)容: 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程; 3、與團隊合作,優(yōu)化招聘策略和流程,提升招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關系; 2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨立完成招聘任務; 3、具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在招聘過程中遇到挑戰(zhàn)時做出快速決策。2025-12-15
申強 -
工廠招聘專員4000-7000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 18-30歲廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司生產(chǎn)/制造1.工作內(nèi)容:負責網(wǎng)絡平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉(zhuǎn)正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休2025-12-09
黃先生招聘專員 -
招聘面試官3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。2025-12-09
牟雪 -
招聘主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-08
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