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職位描述

職位職責:
1、人資招聘管理:
1)負責公司各部門人員的招聘工作;
2)負責公司人事方面的工作制度及流程;
3)負責公司員工工資福利、社會保險、勞動年檢等基礎人事工作的辦理;
4)處理公司員工勞動關系,建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
5)處理上級交辦的其他事宜;
6)制定并執行績效管理方案。

2、內部行政管理:
1)起草總經理和公司管理層所需的相關重要文件,及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告;
2)管理公司級重要資質文件、非技術資料、印鑒等資料;
3)負責公司日常行政事務工作的監督管理,制定公司辦公費用預算,監督辦公用品的采購、管理、發放;
4)負責組織與協調公司級重要活動和重要會議;
5)處理上級交辦的其他事宜。

任職要求:
1、人力資源或管理類相關專業,全日制本科以上學歷;
2、有2年以上人事主管/經理工作經驗,能獨立完成人事管理工作;
3、熟悉國家勞動法、勞動合同法、南寧市勞動法規及社會保障方面的相關法律法規;
4、熟悉企業內部事務處理及外部公共關系處理工作;
5、性格開朗,親和力強,形象好,氣質佳。

福利待遇:
1. 薪資:基本工資+工齡工資+通訊補貼+考核獎金,月薪3500-5000元;
2. 試用期2個月;
3. 上班時間:9:00—12:00,14:00-17:30
4. 周末雙休,國家標準假期,免費員工午餐,并有多樣化的員工活動及節日福利

工作地址:南寧市江南經濟開發區金凱工業園

公司簡介

????廣西鴻速科技發展有限公司(以下簡稱“鴻速科技”)成立于2005年,坐落于廣西南寧市,立足首府輻射全區,是一家專業從事醫療產業的科技型企業。????鴻速科技致力于提供專業、高效、全面的服務,力圖構建行業首選的供應鏈系統和第三方服務平臺。鴻速科技專注于提供專業體外診斷產品、耗材及醫療器械,產品涉及醫療設備、醫用耗材、體外診斷產品(GSP平臺)、供應鏈軟件等多個領域,公司成立十余年來,我們的產品涉及全區有關醫院及相關產業鏈。?????鴻速科技與美國BD、美國3M、美敦力、徠卡、富士、施樂輝等國內外多家著名企業,建立了長期穩定合作關系,通過與客戶及合作伙伴緊密協作,不僅幫助改善醫療結果,而且降低醫療護理成本,提升效率,保護患者和醫護人員安全并增加醫療可及性。?????鴻速科技未來將繼續根植廣西,豐富產品線,提升綜合競爭能力,提供更全面的本土化解決方案,及優質、卓越的區域供應、配送服務。????因業務拓展需要,我們誠招精英人才一起發展!??!

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工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責】 1、負責人事招聘人才 2、負責招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經驗 要求回家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
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一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節假日、節日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-19
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2025-12-19
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2025-12-18
劉楠
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節假日、節日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節假日、節日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
招聘
4000-5000元
南寧-青秀區-萬象城
工作內容: 1、負責執行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程; 3、與團隊合作,優化招聘策略和流程,提升招聘效率和質量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協調能力,能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關系; 2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨立完成招聘任務; 3、具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在招聘過程中遇到挑戰時做出快速決策。
2025-12-15
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2025-12-09
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2025-12-08
廣西鴻速科技發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鴻速科技發展有限公司
所在行業 化妝品/化學
成立時間 20年(2005年11月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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