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職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)各部門用人情況，擬定招聘計劃，負責人員的招聘和人才儲備工作，包括招聘網(wǎng)站的管理、現(xiàn)場招聘會及校招、職位的發(fā)布及更新、初步的面試等；
2、優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，負責員工工作考核。
3、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、文體活動策劃和安排等；
4、負責各部門之間的綜合協(xié)調與溝通,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,保證上情下達和下情上報,參與公司重大決策討論。
5、負責公司日常行政管理
任職資格：
1、人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)專科以上學歷，2年以上行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟練招聘流程，具備薪酬體系管理經(jīng)驗，有人力資源證者優(yōu)先；
3、熟悉各種渠道招聘
工作時間：9：00-12:00   14:00-18:00
法定節(jié)假日正常放假  五險 年休假 工齡工資

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員（經(jīng)驗不限）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導入職跟進等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

4小時前; 兼職招聘助理
4000元/月

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲

尖子人力

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職綜合待遇：5-6K 【崗位職責】 1、負責人事招聘人才 2、負責招聘平臺管理【崗位要求】需要有人事經(jīng)驗要求回家能夠正常回復求職者信息

2025-12-18

覃主管

面試主管; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿易有限公司

貿易/進出口

【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級專員/助理

2025-12-18

劉楠; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導入職跟進等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

2025-12-16; 工廠招聘專員（經(jīng)驗不限）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導入職跟進等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

2025-12-16; 招聘
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧市信維商務信息咨詢有限責任公司

工作內容： 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效和有效； 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選，組織和參與面試過程； 3、與團隊合作，優(yōu)化招聘策略和流程，提升招聘效率和質量。崗位要求： 1、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關系； 2、對招聘流程有深刻理解，能夠獨立完成招聘任務； 3、具有較強的分析和解決問題的能力，能夠在招聘過程中遇到挑戰(zhàn)時做出快速決策。

2025-12-15

申強; 工廠招聘專員
4000-7000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 18-30歲

廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1.工作內容：負責網(wǎng)絡平臺招聘，為企業(yè)招工。（工作簡單，培訓3-5天可上手，堅持2-3個月看到大收益） 2.薪資福利：薪資待遇：無責底薪2300+200績效，如果招20人以上每增加一個人底薪+50，提成100元/人滿月，提成疊加3個月以上，轉正交五險 3.崗位要求：18歲-30歲，高中以上學歷，基礎使用電腦做表格等，有自信，有責任心，有野心，有賺錢欲望，不甘服輸?shù)膽B(tài)度（做過業(yè)務或者銷售優(yōu)先） 4.上班地址：江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間：上午9點-12點，下午2點-6點，周日單休

2025-12-09

黃先生

招聘專員; 招聘面試官
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西車幫主汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1. 負責對車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問、技術支持、市場專員等）的求職者進行專業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才； 2. 設計并實施面試流程，包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協(xié)調候選人、面試官及相關部門之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團隊的建設與培訓，提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準確評估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進招聘工作； 4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5. 對汽車行業(yè)有一定了解，能夠快速適應不同崗位的需求。

2025-12-09

牟雪; 招聘主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃，統(tǒng)籌全流程管理（含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進）； 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊，合理分配工作任務，搭建專業(yè)培養(yǎng)體系，提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力； 3.優(yōu)化整合招聘渠道，維護核心合作關系，建立成本管控機制，有效降低集團整體招聘成本； 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫，持續(xù)完善招聘管理制度與標準化流程，提升招聘規(guī)范化水平； 5.對接集團總部各職能部門及各子公司，及時同步招聘進展，精準解決招聘過程中的核心痛點。二、崗位要求 1.本科及以上學歷，3年以上招聘相關工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯，精通結構化面試等專業(yè)技巧，擁有敏銳的人才識別與評估能力； 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調能力，抗壓性突出，目標導向明確； 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力，能適配集團化管理需求； 5.人力資源相關專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-08; 招聘經(jīng)理
10000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西南城家和美社區(qū)服務有限公司

任職資格： 1、大專及以上學歷，3年以上招聘管理經(jīng)驗，有學校資源及RPO招聘優(yōu)先。崗位職責： 1、負責南寧職場招聘團隊管理，含網(wǎng)招團隊+渠道團隊，完成公司下達的月度招聘任務指標； 2、負責網(wǎng)招團隊招聘指標達成及監(jiān)管，整合校企合作資源。上班地點：自由貿易試驗區(qū)南寧片海暉路9號，不能接受上班的地點請勿投。

2025-12-06