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職位描述

  • 培訓機構
  • 全職
  • 成人/通用
  • 線下教育
  • 招生宣傳和市場推廣
職位要求:
1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優先。
2、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,執行力好,服從上級領導的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強,組織協調能力和應變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業精神。
崗位職責:
1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。
2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。
3、負責培訓組員業務技能,指導組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。
5、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情,協助團隊業績增長,協助團隊處理問題單,并做好后續回訪跟蹤及服務工作。
7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪
職位亮點:高薪誠聘,系統培訓

公司簡介

廣西致遠教育咨詢有限公司旗下項目眾多,涵蓋大中小學教育、外語培訓、幼教產品等?,F階段主要業務代理博識少兒英語(原名:清華少兒英語)項目,致力于品牌教育,服務社會!博識少兒英語項目簡介:博識少兒英語(原名:清華少兒英語)起源于教育部大中小學英語教學“一條龍”教學改革研究項目,由清華大學外國語言文學系專家主持研發,借鑒國外先進的教學傳統,充分考慮中國少年兒童的生理和心理特點,專門為中國3-16歲少年兒童量身打造的一套集家庭環境、學校環境、社會環境、學生培訓體系、學生測評體系、師資培訓體系、師資測評體系、教學教務管理體系于一體的完整的英語學習課程。博識少兒英語從1998年開始推廣至今,目前全國已有1000多家服務中心。博識少兒英語南寧服務中心簡介:博識少兒英語南寧服務中心創辦于2008年,目前南寧市已開設有四大校區:經開校區、五象校區、西鄉塘校區、青秀校區,共有1000多名在校學生,現已發展成為南寧少兒英語培訓行業中規模領先的一家英語培訓機構,是目前國內唯一一家與教育部合辦的英語培訓機構,能與中小學課程銜接和互補。南寧服務中心經過十余年的發展,具有豐富且成熟的辦學經驗,主營清華大學研發的課程:博識少兒英語、博識少年科學家等,依托北京事業總部強大的教育資源,以完善的教材體系、專業的師資團隊、科學獨特的教學理念、創新的管理模式致力于讓更多的少年兒童享受到高品質教學資源。

上班地點

工作地址: 南寧市白沙大道39號錦繡江南北區商業街15棟二樓。( 公交車站:南國花園; 2號線地鐵站:石柱嶺 ) 查看上班路線

可能感興趣的職位

招生顧問
5000-10000元
南寧-西鄉塘區
接待家長咨詢,解答課程、師資、費用等問題; 組織校園開放日、招生宣講會等活動; 跟進潛在生源,推動報名轉化; 協助辦理入學手續。 通過線上線下渠道(公眾號、短視頻、合作機構等)推廣招生信息; 策劃營銷活動,提升學校知名度; 分析競品和市場趨勢,制定招生策略
2025-12-15
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
5-10%提點
2025-12-14
吳小強
南寧-青秀區-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業:教育類及相關或管理專業; 3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規章制度 1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔; 3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質; 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。
2025-12-14
南寧市青秀區永凱大廈
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
要求:年齡18-40歲,對學歷教育感興趣,有經驗者優先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業績提成、獎金補貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內容:負責招生工作,本公司配有手機電腦,空調,辦公環境優美。主做教育升學,對口單招高考,幫助更多學生考上大學,報考證件,提升學歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結束后統一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環境舒適。 2,良好的晉升機會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-12-14
唐冬冬
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計:統計招生數據,分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-12-12
黃老師
南寧
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據學?;驒C構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數據管理與分析** - 記錄招生數據,整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數據,評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協作** - 與教學、財務、后勤等部門協調,確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態,調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規。 - 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學?;驒C構的其他活動,如家長會、畢業典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節,要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-12-12
黃老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等??茖W校
崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮,優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業務經驗優先考慮 4有較強的溝通能力
2025-12-11
高老師
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1、根據公司計劃開展成人教育函授業務,并完成年度招生任務; 2、定期進行企業宣傳; 3、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理; 4、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作; 5、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。 二、任職資格: 1、年齡22到35歲,??萍耙陨蠈W歷,專業不限,有一定的銷售經驗; 2、熱愛銷售工作,想改變或提升自己能力,吃苦耐勞,抗壓能力強,有恒心,執行力強; 3、熟練使用各類辦公軟件;具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 4、熱愛教育事業,具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。 三、薪資 底薪+ 業務提成 +當月績效獎 +項目管理獎金 + 年終獎金 四、上班時間:上午9:00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/月,試用期后底薪為2500元+提成;年薪5-12萬 2、社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 六、職業發展規劃:招生老師--組長--主管--項目經理--合伙人 七、工作地點:廣西梧州市長洲區新興二路125-9號梧州日報社9樓0909室 樓
2025-12-11
韋老師
南寧-西鄉塘區-廣西財經學院明秀校區
一、崗位職責及任職要求: 1.根據公司現有資源,通過電銷/直播/到校宣講等方式聯系學生,推薦學生報讀我校; 2.喜歡與人溝通,執行能力強; 3.熱愛教育行業,具有團結協作精神,樂于奉獻。 二、上班時間: 早班:08:30-12:00、14:30-18:00 晚班:10:00-13:00、15:00-18:00、19:00-21:00 只限4月份-7月份這4個月根據招生人員的時間不定時切換早班/晚班(單休) 其他月份固定早班時間(雙休) 帶薪寒假一個月 三、薪酬:無責底薪3000元/3500元+招生獎勵(年終發放) 優秀者可轉崗到校區做教師崗位、輔導員/學工/教務/行政/后勤等 (寒假帶薪休假一個月)
2025-12-11
汪秀群
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-12-11
韋老師
廣西致遠教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西致遠教育咨詢有限公司
所在行業 教育
成立時間 8年(2017年2月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人

該公司其他職位

早教主管

¥5000-8000元

南寧-良慶區 大專以上 1年以上 18-40歲

少兒英語教師

¥4000-8000元

南寧-良慶區 本科以上 應屆畢業生 19-35歲

早教老師

¥3000-6000元

南寧-良慶區 大專以上 1年以上 18-40歲

英語老師

¥4000-8000元

南寧-江南區-錦繡江南 本科以上 應屆畢業生 19-35歲

招生課程顧問

¥3000-6000元

南寧-江南區-錦繡江南 19歲以上
更多崗位
企業服務
費用標準
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