外派越南QA

崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理：主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進，并推動計劃落地執(zhí)行，同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質(zhì)量異常問題，制定糾正、預(yù)防及改進措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進度，驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進：針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點質(zhì)量問題，牽頭成立專項改善小組，推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類工作，能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力：擁有越南語基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對接與生活溝通需求。（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補貼，外派補貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內(nèi)上班或出差無此補貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

要求： 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題，有品質(zhì)意識。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗； 2、負責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗； 3、負責(zé)對整機成品出廠進行調(diào)試檢驗； 4、負責(zé)質(zhì)量檢驗結(jié)果的反饋、記錄。 5、負責(zé)識別不合格品，進行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗證及不合格品的處置； 6、負責(zé)計量器具的維護與保養(yǎng)。 7、負責(zé)協(xié)助進行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點的識別及檢驗試驗規(guī)范的編制。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科； 2、年齡性別：25-35歲，性別不限； 3、專業(yè)要求：焊接、機械、材料工程等； 4、工作經(jīng)驗：1年以上機加工件、結(jié)構(gòu)件等機械類質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗的尤佳。 5、技能要求：有機械制圖基礎(chǔ)，能看懂機械制圖；能夠熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等常規(guī)量具；有一定的質(zhì)量問題分析能力，會做質(zhì)量問題分析報告；可進行一般的電腦操作，會使用Excel、Word進行數(shù)據(jù)記錄。 其它要求：有良好的質(zhì)量意識，為人樂觀積極、愛崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。

1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，擬定采購計劃； 3、主要木材、板材產(chǎn)品； 4、根據(jù)物控的需求計劃，及時將材料供應(yīng)到位，盡量減少庫存材料； 5、供應(yīng)商管理：根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息，篩選最優(yōu)的供應(yīng)商； 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評價，如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等； 7、遵守職業(yè)道德，對公司信息有保密職責(zé)； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗； 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程，具有先進的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯分析和判斷能力；良好的溝通表達能力； 5、開拓進取，高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德；

1.招聘人數(shù)：若干名 2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別：不限 4.薪資待遇：核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點：南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求： （1）具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，責(zé)任心強、勤學(xué)好問，能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作； （2）具有良好的溝通能力、理解能力，和團隊合作精神； （3）持有檢測上崗證（901）者優(yōu)先； （4）持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式，負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，對生產(chǎn)質(zhì)量體系進行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行； 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對不合格品進行評審，跟進不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施； 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題； 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗，具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、原則性強、嚴(yán)謹(jǐn)自律。 薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎金），綜合年薪8-12萬/年，具體視能力和潛質(zhì)而定，免費提供住宿。

質(zhì)量管理員，為人真誠，工作努力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強。

大專及以上學(xué)歷； 5年以上品控管理工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗； 具備質(zhì)量管理體系實操經(jīng)驗，能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程； 具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、選擇性強、嚴(yán)謹(jǐn)自律，服從性高。 工作地點：廣西東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（武鳴區(qū)里建）。

1、20至35周歲，茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗，持有評茶員證優(yōu)先考慮，熟練電腦辦公軟件操作； 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求； 3.負責(zé)現(xiàn)場品控，跟線生產(chǎn)，記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)，現(xiàn)場審評 任職要求：茶學(xué)專業(yè) 公司包吃包住，交五險，單休，有年終獎，年終分紅，工齡獎等

品控工程師 一、主要職責(zé)： 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進行定期或不定期的排查，確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進行快速響應(yīng)，通過現(xiàn)場檢驗和分析，準(zhǔn)確找到事故原因。 1.3制定并實施有效的解決方案，及時消除質(zhì)量隱患，防止類似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識。 2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作，確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)。 2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案，建立質(zhì)量事故檔案。 3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。 3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進行定期或不定期的檢查，確保各項質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。 3.4 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，及時將先進的質(zhì)量管理理念和方法引入公司，提高公司的質(zhì)量管理水平。 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作，如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進等。 4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。 二、任職資格： 1、教育水平及專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，同類崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗，有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、專業(yè)技能：熟悉分析化學(xué)，具備化工行業(yè)品控技能，能夠單獨解決質(zhì)量事故問題； 4、辦公環(huán)境：辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場，需全國出差； 5、工作時間：正常時間，有時加班。