職位描述
招聘崗位二:質(zhì)管部主管2名
一、崗位要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)專科以上的學(xué)歷,并具有醫(yī)藥相關(guān)畢業(yè)證。
2、熟悉藥品管理法等相關(guān)法律法規(guī),具有1年以上藥品批發(fā)或零售企業(yè)工作經(jīng)驗。
2、任職條件:1、機(jī)械、醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè),有過3年以上正規(guī)的工廠、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的邏輯分析和組織能力,能利用企業(yè)實際資源科學(xué)合理的構(gòu)建企業(yè)質(zhì)控框架,制定合理可執(zhí)行的質(zhì)控指標(biāo);
3、熟練操作辦公軟件和CAD,檢驗儀器熟練使用
4、具有社交、溝通能力,組織領(lǐng)導(dǎo)、管理能力和口頭表達(dá)能力,團(tuán)隊精神和管理知識
5、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),能穩(wěn)定維護(hù)質(zhì)量體系運作
6、有濃郁的自強(qiáng),創(chuàng)新,學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先考慮
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)主持質(zhì)控部門的全面工作,為保障企業(yè)產(chǎn)品的嚴(yán)謹(jǐn)質(zhì)量組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各級崗位控制;
2、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與技術(shù)部、生產(chǎn)部、采購部等部門的工作關(guān)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3、負(fù)責(zé)公司所有檢測設(shè)備的校驗與管理;
4、負(fù)責(zé)落實內(nèi)部質(zhì)量的審核工作,配合管理評審工作并做好企業(yè)發(fā)展的質(zhì)控規(guī)劃;
5、對質(zhì)量記錄進(jìn)行監(jiān)督、管理,做好質(zhì)量資料的歸檔工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量問題的可追溯性;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
公司簡介
南寧市馳程醫(yī)療器械有限責(zé)任公司簡介
南寧市馳程醫(yī)療器械有限責(zé)任公司成立于2004年,專業(yè)代理醫(yī)療器械、設(shè)備的醫(yī)療企業(yè)。公司主要經(jīng)營I、II、III類醫(yī)療器械,主要擁有國內(nèi)外新生嬰兒知名生產(chǎn)企業(yè)的廣西總代理:鄭州迪生儀器儀表有限公司(嬰兒培養(yǎng)箱、嬰兒輻射搶救臺、藍(lán)光治療儀)、韓國JW公司(高端培養(yǎng)箱、藍(lán)光治療儀)、鄭州賽福特公司(分娩鎮(zhèn)痛儀、產(chǎn)后康復(fù)治療儀)、徐州天榮公司(監(jiān)護(hù)儀及胎監(jiān))等。公司注重企業(yè)的專業(yè)化技術(shù)水平和服務(wù)水平,在社會上樹立了良好的信譽,獲得了廣大用戶的一致好評。公司不僅擁有一支精通醫(yī)療設(shè)備的專業(yè)化隊伍,還擁有眾多的合作伙伴和穩(wěn)固的供銷網(wǎng)絡(luò),與國內(nèi)外眾多的醫(yī)療器械廠商、經(jīng)銷商有密切的合作關(guān)系,服務(wù)醫(yī)院輻射全廣西區(qū)。此外,公司擁有完善的售后服務(wù)體系,匯聚了一批具有強(qiáng)烈服務(wù)意識的專業(yè)技術(shù)人才,使客戶能夠得到快捷、便利、滿意的全程服務(wù)。誠懇做人,踏實做事是公司一貫堅持的原則,歷久彌堅。
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品質(zhì)工程師5000-15000元南寧-青秀區(qū)-金旺角 本科以上 20-39歲重慶市紫建電子股份有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動計劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進(jìn):針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點質(zhì)量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。2025-12-17
周玲波人事專員 -
質(zhì)量管理/測試4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件要求: 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題,有品質(zhì)意識。2025-12-17
黃主管 -
質(zhì)量管理/測試工程師6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗; 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗; 3、負(fù)責(zé)對整機(jī)成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識別不合格品,進(jìn)行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗證及不合格品的處置; 6、負(fù)責(zé)計量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點的識別及檢驗試驗規(guī)范的編制。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:本科; 2、年齡性別:25-35歲,性別不限; 3、專業(yè)要求:焊接、機(jī)械、材料工程等; 4、工作經(jīng)驗:1年以上機(jī)加工件、結(jié)構(gòu)件等機(jī)械類質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗的尤佳。 5、技能要求:有機(jī)械制圖基礎(chǔ),能看懂機(jī)械制圖;能夠熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等常規(guī)量具;有一定的質(zhì)量問題分析能力,會做質(zhì)量問題分析報告;可進(jìn)行一般的電腦操作,會使用Excel、Word進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。 其它要求:有良好的質(zhì)量意識,為人樂觀積極、愛崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。2025-12-16
包女士 -
質(zhì)量管理/測試工程師5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,擬定采購計劃; 3、主要木材、板材產(chǎn)品; 4、根據(jù)物控的需求計劃,及時將材料供應(yīng)到位,盡量減少庫存材料; 5、供應(yīng)商管理:根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息,篩選最優(yōu)的供應(yīng)商; 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評價,如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等; 7、遵守職業(yè)道德,對公司信息有保密職責(zé); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程,具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力;良好的溝通表達(dá)能力; 5、開拓進(jìn)取,高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德;2025-12-15
趙曉濤 -
質(zhì)量管理/測試3000-5000元南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路1.招聘人數(shù):若干名 2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作; (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團(tuán)隊合作精神; (3)持有檢測上崗證(901)者優(yōu)先; (4)持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。2025-12-15
劉顯妙 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理6000-10000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費提供住宿。2025-12-15
曾女士 -
質(zhì)量管理/測試8000-10000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)大專及以上學(xué)歷; 5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗; 具備質(zhì)量管理體系實操經(jīng)驗,能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程; 具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律,服從性高。 工作地點:廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(武鳴區(qū)里建)。2025-12-15
曾女士 -
質(zhì)量管理/測試3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣西廣源藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口質(zhì)量管理員,為人真誠,工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。2025-12-15
韋開聽 -
質(zhì)量管理/測試工程師3000-4000元南寧-橫州廣西橫縣張一元飲品有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、20至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗,持有評茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作; 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控,跟線生產(chǎn),記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù),現(xiàn)場審評 任職要求:茶學(xué)專業(yè) 公司包吃包住,交五險,單休,有年終獎,年終分紅,工齡獎等2025-12-14
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質(zhì)量管理/測試工程師6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)品控工程師 一、主要職責(zé): 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負(fù)責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過現(xiàn)場檢驗和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。 1.3制定并實施有效的解決方案,及時消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。 3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。 3.4 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。 4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。 二、任職資格: 1、教育水平及專業(yè):本科或以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗,有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、專業(yè)技能:熟悉分析化學(xué),具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨解決質(zhì)量事故問題; 4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場,需全國出差; 5、工作時間:正常時間,有時加班。2025-12-14
梁先生
南寧相關(guān)熱門崗位
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行業(yè)招聘
- 南寧市馳程醫(yī)療器械有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/醫(yī)療器械
- 成立時間 21年(2004年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --