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職位描述

崗位職責:
1.根據(jù)效果圖、施工圖編制造價清單;
2.負責投標預算、詢價文件編寫;
3.編制工程成本控制價;
4.跟進工程進展,編制簽證預算、結(jié)算材料等;
5.編制工程結(jié)算報告。
任職要求:
1.熟練運用excle、word文檔、博奧軟件;
2.熟悉裝飾裝修、廣告材料市場行情;
3.能獨立完成精裝修項目的預結(jié)算;
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作分享精神,較強的語言表達能力,責任心強。
5.工程造價及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精裝修預算經(jīng)驗1年以上。
(無工作經(jīng)驗請勿投簡歷)

公司簡介

廣西動璟建筑規(guī)劃設計有限公司,廣西區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的綜合型文化產(chǎn)業(yè)服務企業(yè),專注于主題空間展示及文化建設領(lǐng)域的發(fā)展,服務范圍覆蓋全區(qū)。
定制你所想,服務無界限。動璟建筑以“定制型設計”為服務核心,創(chuàng)新“無界限總包”模式,將規(guī)劃設計、空間裝飾、數(shù)字科技、影視制作、平面設計、新媒體推廣、文創(chuàng)開發(fā)等行業(yè)跨界整合,打造設計施工一體化產(chǎn)業(yè)鏈,為客戶提供一站式專業(yè)定制服務。自2014年成立以來已為眾多客戶提供30余次滿意服務,成功案例涉及博物館、紀念館、歷史館、企業(yè)展廳、商業(yè)展陳、教育基地、主題文化建設等,受到客戶的一致認可。
未來,動璟建筑將繼續(xù)秉承“文化領(lǐng)先、服務領(lǐng)先、技術(shù)爭先”的理念,銘心進取,流”的目標不斷邁進。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場C座28樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、工程造價相關(guān)專業(yè);2、有較強的學習和適應能力,能夠較快的適應崗位工作; 4、獨立性強,肯學(有師傅帶),認真負責,有團隊意識; 5、有長期在本公司發(fā)展意愿;
2025-12-17
南寧市青秀區(qū)云景路29號美泉1612A1號A單元2504號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責商務報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量; 2.負責配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流; 3.負責完成公司領(lǐng)導安排的其他工作; 崗位要求: 1、專科及以上學歷,工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預結(jié)算; 2、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標、投標、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達 6、工作認真仔細,良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
2025-12-15
潘小姐
預算員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
1、工程造價專業(yè),大專以上學歷; 2、從事裝飾工程造價工作2年以上; 3、熟練使用辦公軟件及廣聯(lián)達計價軟件; 4、能夠獨立完成預算工作,熟悉家裝報價,了解水電等專業(yè)造價; 5、責任心強,溝通能力強,有良好的團隊合作精神; 6、了解各類施工合同,對合同內(nèi)容有一定的了解。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,法定假正常放假,有五險 薪資待遇3000-5000+提成
2025-12-12
許女士
招聘專員
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
主要職責:1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
2025-12-09
李女士
廣西動璟建筑規(guī)劃設計有限公司招聘:公司標志 logo
廣西動璟建筑規(guī)劃設計有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/建筑
成立時間 11年(2014年10月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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