寧明職場問答
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HR沒和我談薪資，在寧明直接發offer定了薪資怎么辦？
18*******50 2023-03-16 3個回答 330人關注
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18*******72 2023-03-161、電話通知確認好面試時間：周三、五，下午3-5點最佳時間
2、第一輪HR面試，側重表現你的基礎能力，以及親和力、安穩度
3、第二輪部門面試，表現你的專業性、經驗豐富、團隊合作
4、終試側重表達你對公司和崗位的認可，表決心；聰明、邏輯清晰
5、薪資談判重點在終試環節談，到崗時間越早越好（后續可修改） -
19*******76 2023-03-16我分享一個我剛剛經歷的一個大坑，分享出來，供大家參考，注意避坑。前段時間找工作，獵頭推薦的有個公司，國企，工作內容什么的都比較合適。前面面試，筆試，測評都進行的很順利。第一輪面試的時候我就告知了對方我的期望待遇，面試官反饋待遇問題不大。
迷之操作是筆試和第二輪面試（公司領導親自面試）通過后，要求我必須先接受背調后續才能發offer。無奈，提了離職，背調順利進行。背調結束后，說是要發offer了，要我再次確認到底能不能來。我明確告知薪酬福利還沒最終確定，我無法決定。
之后公司部門領導打電話過來詳細的告知了薪酬福利，并催我盡快到崗。為確保萬無一失我電話進行了錄音。電話里談的薪酬待遇都還可以，在我的預期范圍內。
然后我就接受了offer，并拒絕了3家offer的邀約。
過了兩三天公司正式offer來了，但是，注意這個但是，但是offer里竟然沒有薪酬待遇的任何數據，根本就沒提薪酬待遇！
我電話過去問，說是入職后會有專門人員跟我解釋。 -
18*******77 2023-03-16迷之操作！
最近也遇見過這個狀況。沒有談薪資，甚至連候選人現在的工資水平都沒有了解清楚。人事就說發offer。
特意詢問了是否是offer提議（中間版本），H（好）R（人）說是的，要郵箱發給我。
結果HR發送郵箱，還抄送了各位領導。和人事聯系。這個是平薪，和預期差異巨大！詢問薪資是怎么制定的（這是誠心邀請來面試的態度嗎）？
交談過程，明確告訴HR好人兩個標準，月BASE和年包的期待。
HR好言好語說我幫您申請試試看，結果年終增加了一點點。說offer之前郵件正式通知了，月base不能調整了。
WTF…已拒絕
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小型餐館。 -
對房地產業、建筑業、交通業、金融業、酒店業、礦業、農業、林業、旅游業、食品加工業的投資；房地產開發經營，物業服務，建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電安裝工程施工總承包、地基基礎工程總承包；貨物運輸服務；場地租賃，機械設備租賃；商務服務（除涉及許可審批及國家有專項規定的項目外）；銷售：工藝美術品、農副土特產品（僅限初級農產品）、建筑裝飾材料（除危險化學品、河沙及竹木制品外）、礦產品（除國家專控產品）、機電設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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口腔科診所醫療服務
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房地產中介服務；物業管理服務；房屋租賃服務；房地產營銷策劃服務；房地產抵押貸款代理服務；二手房買賣經紀服務；二手房租賃經紀服務；家政服務；室內外建筑裝飾工程；廣告設計、制作。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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養生保健服務、洗浴服務、足浴服務、美容服務；保健品零售。
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汽車貿易代理，汽車經紀服務，汽車信息咨詢服務，代辦機動車上牌服務，代辦過戶手續服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銷售汽車、二手車、汽車配件、汽車用品；汽車售后服務；汽車信息咨詢服務；汽車保險咨詢服務；代辦汽車上牌服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銷售：日用百貨、化妝品、初級農產品、辦公用品、辦公設備、家用電器、酒店用品、服裝鞋帽、箱包、皮件制品、婦嬰用品、化工原料及產品（除危險化學品）、五金交電、機電設備、 建筑材料（除危險化學品及木材）、酒店設備、汽車用品、文體用品、電子產品（除國家專控產品）、通訊器材（除國家專控產品）、陶瓷制品、包裝材料、印刷材料、紙制品、工藝品；計算機技術咨詢服務；網絡科技技術服務；計算機與電子技術信息技術服務；化工新材料研發；光機電一體化技術服務；能源與環保技術服務；通訊工程、網絡工程（以上兩項憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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超市
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金屬門窗鋁型材、不銹鋼批發、制作、安裝；成品門窗批發、零售；大型項目工程門窗幕墻設計、制作、安裝；型材銷售；護欄、樓梯扶手工程設計、安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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