平果零售店長招聘
桂聘提供2025年12月平果零售店長最新招聘,平均工資約為6203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售店長服裝門店店長零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元2025-12-17
張冬秋店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。 -
門店店長
12000-24000元2025-12-08
黃泉文1.善于交流
2.有口腔管理經(jīng)驗(yàn)三年以上
3.有口腔經(jīng)驗(yàn)最佳,沒有也可培養(yǎng)
4.形象佳
5.懂得運(yùn)營,日常管理,會(huì)洽談,營銷,財(cái)務(wù)管理
6.電腦操作麻利,表格與電子制作不含糊
7.懂得編輯宣傳視頻,會(huì)營造溫馨氣氛 -
門店店長
4000-8000元2025-12-06
1. 全面負(fù)責(zé)生鮮店鋪的日常運(yùn)營管理,包括銷售、服
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議,并落實(shí)公司各項(xiàng)政策與活動(dòng)方案;
7. 維護(hù)店鋪設(shè)備及環(huán)境整潔,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有生鮮市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生鮮店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營店鋪的案例者優(yōu)先;
3. 熟悉生鮮店鋪運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的銷售技巧及數(shù)據(jù)分析能力;
4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理各類突發(fā)問題;
6. 工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力;
7. 熟練使用辦公設(shè)備及相關(guān)管理知識(shí)。
約 3 個(gè)崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
6203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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7.9%3K
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16.9%4K
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15.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。