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職位描述

靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責:
1.帶頭遵守公司各項規章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執行銷售策略。
2.負責管理店內的日常工作,搞好衛生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內工作分配,密切有效有序,充分調動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓. 4.負責監督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據,商品銷售依據及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負責店內貨品調配、做好補貨.調貨.退貨及商品陳列.定時按季節、酒店生意制定促銷活動  6.及時處理店鋪出現的相關問題,不能處理的及時上報
7.每周一次心得會,根據上周報表單據總結上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結和制定的下月計劃及目標,反饋相關問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節,都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業前:
1.開啟電器及照明設備。
2.帶領店員打掃店面衛生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當天營業計劃的公布與傳達。
②前日營業情況的分析,工作表現的檢討。
③培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④激發工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點貨品,準備、清點備用金。
營業中:
10.做好促銷活動的開展前準備和結束后 1.檢查導購人員儀容儀表,行為姿態、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協調好與酒店、同行、政府機關等的關系。任何一個小的細節考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人

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門店店長
4000-6000元
百色-右江區
門店店長職位描述 崗位職責: 1. 負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負責門店的銷售業績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 負責門店的果蔬管理,確保產品質量和庫存管理; 5. 負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. 具備銷售經驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業績; 3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 具備水果管理經驗,能夠確保產品質量和庫存管理,降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務質量;
2025-12-18
蔡恒任
儲備門店店長
5000-10000元
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崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 任職要求: 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力; 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。 福利待遇: 1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】 2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、 舒適的辦公環境等 有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同 道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-12-18
店長
5000-8000元
百色-右江區
崗位職責: 1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度,確保店面高質量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等; 5、對外溝通協調,包括但不限于物業、現場客戶投訴等 6、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 7、突發事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業或零售行業管理經驗。
2025-12-17
陳光鵬
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6000-10000元
百色-平果市
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業,在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業訓練崗位2年以上經驗;(同類型快時尚品牌經驗者優先) 2、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
2025-12-17
張冬秋
門店店長
12000-24000元
百色-右江區
崗位職責:管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團隊精神 1年以上服裝行業管理經驗
2025-12-17
饒佳瑤
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5000-9000元
百色-右江區
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2025-12-17
張建龍
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10000-15000元
百色-靖西縣
廣西靖西市粵鑫裝飾設計有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
【??紅蘋果家具招賢納士??】 一、招聘崗位: - 店長經理1名 - 主動營銷導購5名 - 設計師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求: 1??年齡25-35歲,從事家居建材行業工作者優先(內向、溝通差、經常跳槽者不考慮) 2??需具有良好的溝通能力 3??可以適應出差 4??具有良好的團隊協作能力 5??市場營銷、室內設計、環境藝術、藝術設計等相關專業,對家居設計有濃厚興趣優先; 公司地點:廣西省靖西市鳳凰路紅蘋果家具 三、公司福利 1、包食 2、國家節假日福利; 3、薪資待遇:高于同行業20% [玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關心員工的職業發展, 我們需要的不全是工作能力,而是積極的心態以及熱情的工作態度, 我們所能給予的不僅僅是高薪福利,還有能夠滿足員工精神,生活以及未來的工作環境和企業文化! 加入我們的團隊,你將能夠遇到更優秀的自己,獲得更廣闊的職業空間![玫瑰] 四、【薪資待遇】按勞取酬 正常干2500---5000元/月[微笑][微笑] 努力干5000--10000元/月[拳頭][拳頭][拳頭] 使勁干12000---30000元/月?????? 如果擼起袖子干 那收入肯定無上限[呲牙][呲牙][呲牙] 有意者請聯系:*********** 或者微信聯系我,紅蘋果家具期待你的加入?? 職位招聘1-2人
2025-12-17
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5000-10000元
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1店面管理及運營 2團組織與執行 3產品宣導 4客戶拓展與維護 職位招聘1-2人
2025-12-17
農環宇
店長 店長助理
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管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
2025-12-17
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具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業動態與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協調組織能力強,有超市管理經驗優先
2025-12-13
李永慶
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