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職位描述

(1)全日制本科及以上學(xué)歷.文秘.中文.金融.經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè).
(2)年齡原則上在30周歲及以下.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件.
(3)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷.熟悉金融行業(yè)知識(shí).方案綜合能力突出.擅長(zhǎng)全行性綜合材料撰寫.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的政治理論素養(yǎng).對(duì)金融政策和領(lǐng)導(dǎo)指示有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行能力,吃苦耐勞.能夠承受強(qiáng)度較大的工作.
(4)具有金融業(yè).政府機(jī)關(guān)文秘工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
(5)報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘所需材料:報(bào)名表.個(gè)人簡(jiǎn)歷.相關(guān)證件復(fù)印件.身份證復(fù)印件.近期全身生活照一張(5寸).其中報(bào)名表從平果國(guó)民村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)站下載(http://pg.beeb.com.cn).
(二)應(yīng)聘方式:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述資料函寄至:廣西平果縣城龍路世紀(jì)佳苑1號(hào)平果國(guó)民村鎮(zhèn)銀行綜合管理部收.郵編531499.并在信封右上角注明“應(yīng)聘”. 資料經(jīng)初審合格者.另行通知面試.考試時(shí)間,同時(shí)將相關(guān)資料電子版發(fā)送至pg****yh@163.com我行對(duì)應(yīng)聘材料代為保密.恕不退還.

公司簡(jiǎn)介

平果國(guó)民村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)廣西監(jiān)管局批準(zhǔn)設(shè)立，是廣西自治區(qū)設(shè)立的第一家村鎮(zhèn)銀行。成立四年多來(lái)，在各級(jí)黨委、政府的關(guān)心幫助下，廣大客戶的大力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了較好發(fā)展，為廣大客戶提供了簡(jiǎn)便快捷的存款、貸款、結(jié)算等金融服務(wù)，為促進(jìn)平果縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，2009年、2010年連續(xù)兩年被百色市人民政府評(píng)為“金融機(jī)構(gòu)支持百色經(jīng)濟(jì)發(fā)展鼓勵(lì)獎(jiǎng)”，2011年獲得“全國(guó)十佳村鎮(zhèn)銀行”榮譽(yù)稱號(hào)。

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1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項(xiàng)工作流程，提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

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技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-13

黃女士; 辦公室主任
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采掘業(yè)/冶煉

專科及以上學(xué)歷。 3年及以上行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的行政管理理論知識(shí)基礎(chǔ)。熟練使用辦公軟件，具備基本的公文寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫行政管理制度、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等公文。語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，書面溝通邏輯性強(qiáng)，能妥善應(yīng)對(duì)來(lái)訪接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等場(chǎng)景。

2025-12-11

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