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平樂IT主管招聘

桂聘提供2025年12月平樂IT主管最新招聘,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電梯技術(shù)員

4000-6000元
桂林-平樂縣 1人 電梯 投遞:1人 瀏覽:92
2025-12-16
人事
崗位職責:
1. 在規(guī)定的時間內(nèi)完成客戶需求及現(xiàn)場實際所需要的電梯土建圖紙 ;
2. 提供電梯土建方面的技術(shù)支持 ;
3. 提供電梯土建方面的模擬工作 ;
4. 完成主管指派的其他任務(wù) 。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑、機械制造及機電自動化等專業(yè),熟練掌握CAD制圖 ;
2.2年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗,有電/扶梯土建設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 敬業(yè),具有良好的團隊精神;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識 ;
4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。

人事行政主管

4500-5500元
桂林-平樂縣 1人 2年以上 大專以上 化學(xué) 食品 運輸 投遞:2人 瀏覽:38
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
康小達
HR
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
7、公司后勤管理,維持服務(wù)質(zhì)量有序保障。

生產(chǎn)主管

6000-10000元
桂林-平樂縣 1人 3年以上 中專以上 化學(xué) 食品 運輸 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 包裝食品生產(chǎn)管理
  • 休閑食品
  • 食品生產(chǎn)
2025-12-12
康小達
HR
工作地址:平樂縣沙子鎮(zhèn)
工資待遇:6K-10K
工作內(nèi)容:統(tǒng)籌包裝食品生產(chǎn)全流程管理,負責生產(chǎn)計劃落地、質(zhì)量把控、團隊協(xié)調(diào)及現(xiàn)場合規(guī)運營。
任職要求:需具備 3 年以上包裝食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,確保生產(chǎn)效率與食品安全雙達標。
約 3 個崗位

平樂IT主管招聘最新投遞

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    3%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    13.5%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.1%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12%
  • 5-10年
    0.8%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。
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