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職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店客房部房間清掃、設(shè)備調(diào)試、物品派送等相關(guān)對(duì)客服務(wù)工作。
任職資格:1、年齡:18-50歲左右;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的客服務(wù)意識(shí);
2、工作態(tài)度:勤奮認(rèn)真、吃苦耐勞,有星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時(shí)間:月休4天
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公司簡(jiǎn)介

華爾富集團(tuán)成立于2001年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程施工、物業(yè)管理、酒店經(jīng)營(yíng)為主要業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)。下屬公司有惠州市華爾富房產(chǎn)發(fā)展有限公司、惠州市實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、惠州市華爾強(qiáng)物業(yè)管理有限公司、惠州市一二三酒店有限公司、桂林仙家溫泉度假山莊有限公司等。其中實(shí)業(yè)公司注冊(cè)資金人民幣3000萬元,房產(chǎn)公司注冊(cè)資金人民幣2000萬元,具有三級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì),是惠州市“最具競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)企業(yè)”之一、惠州市房地產(chǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司自成立以來連續(xù)多年被評(píng)為“惠州市信用推介展示單位”。
華爾富企業(yè)資金及技術(shù)力量雄厚,各類專業(yè)人才配置合理,人事組織架構(gòu)完整,并制定了完善、嚴(yán)密、科學(xué)的組織管理體系和模式,為推進(jìn)公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展提供了有力的保障。有一批具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工管理專業(yè)人才,有一套科學(xué)完善的管理體系和模式,為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
由房產(chǎn)公司承建的惠州“惠州市行政中心5號(hào)樓”、“惠州大學(xué)教學(xué)主樓”(旭日大樓)、“城市花園商住樓”、“海燕賓館”等一批優(yōu)良樣板建筑工程,均獲得好評(píng)。2003年策劃開發(fā)的惠州市河南岸白泥一路的“金岸花苑”商住小區(qū),占地面積42750平方米,總建筑面積77737平方米,同年獲得惠州市惠城區(qū)“達(dá)標(biāo)小區(qū)”和2008年獲得惠州市人民政府頒發(fā)的“綠色社區(qū)”稱號(hào)。2005年開發(fā)建設(shè)的惠州市江北5號(hào)小區(qū)“米蘭雅居”高檔小戶型住宅,占地面積12452平方米,總建設(shè)面積29478平方米,配有先進(jìn)的智能及監(jiān)控系統(tǒng),為愛家人士打造了一個(gè)寧?kù)o、雅致、溫馨的家園。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和不斷變化,企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,以拓展多元化經(jīng)營(yíng)為宗旨,于二00四年成立了“華爾強(qiáng)物業(yè)管理有限公司”。其管理機(jī)構(gòu)健全、人事配置合理、辦公以及服務(wù)設(shè)施齊全,管理面積近達(dá)10萬多平方米,服務(wù)對(duì)象達(dá)5000人。并在2005年通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,成功接管多個(gè)小區(qū),是惠州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)“理事單位”。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
1、按酒店要求完成當(dāng)日的客房清潔工作。 2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。 3、上班時(shí)間 08:00-16:00,月休6天。 任職要求: 1、熟練做房?jī)?yōu)先考慮。 2、能接受上大班,每個(gè)月4-5次大夜班。
2025-12-17
包女士
人事專員
桂林-象山區(qū)
初中以上 25-50歲
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-12-17
王樂
人事
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
初中以上 30-47歲
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)晚間的對(duì)客服務(wù),確保客房整潔、舒適; 2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的計(jì)劃衛(wèi)生工作,保證工作區(qū)域的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 能夠適應(yīng)晚間工作時(shí)間:24:00-08:00,月休6天。
2025-12-17
包女士
人事專員
桂林-象山區(qū) 1年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與維護(hù),確保環(huán)境整潔舒適; 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),滿足住客需求,提升入住體驗(yàn); 3、檢查客房設(shè)施,及時(shí)報(bào)告并處理?yè)p壞或故障; 4、協(xié)助客房主管進(jìn)行客房用品的庫(kù)存管理和補(bǔ)充。 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠適應(yīng)輪班工作,有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié); 3、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、身體健康,能夠勝任客房服務(wù)工作。
2025-12-17
吳女士
店長(zhǎng)
桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 20-45歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)清理樓層房間內(nèi)的衛(wèi)生,配送各種客房用品; 2、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2025-12-17
粟歡
招聘專員
桂林-七星區(qū) 2年以上
30-50歲
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。
2025-12-16
馬女士
人事經(jīng)理
桂林-雁山區(qū)-桂林園博園
崗位職責(zé): 1、檢查房態(tài)并記錄,清理打掃房間包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 2、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品; 3、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品、房間遺留物品及需要維修的工程問題; 4、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表。 任職要求: 1、有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé),品行端正,身體健康。
2025-12-16
鄒紫薇
HR
桂林
認(rèn)真填寫每日物品表和做房時(shí)間表。 根據(jù)前臺(tái)反饋的信息,及時(shí)查房,并進(jìn)行相應(yīng)的反饋。 按照酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,清潔房間,確保其符合既定標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)本樓層客房、樓道的衛(wèi)生清潔及客房設(shè)備保養(yǎng)工作。 保持儀容儀表干凈整潔,遇見客人或同事都需要打招呼,并遵循禮貌用語(yǔ)。 嚴(yán)格按照操作規(guī)程和消毒要求,清潔和消毒杯具、恭桶等物品和設(shè)施。 按酒店的規(guī)定,配齊或補(bǔ)充所有客房物品,如毛巾、洗發(fā)水等 及時(shí)報(bào)告房間的維修情況和客人遺留物品的處理情況1 2。
2025-12-16
石小姐
桂林
負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生 能吃苦耐勞 如有意向可直接到酒店前臺(tái)咨詢面試,謝謝
2025-12-16
張悅
人事經(jīng)理
客房主管
3500-4000元
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
1年以上
20-45歲
崗位職責(zé): 1、組織、主持每日例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題。 2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務(wù)工作。 3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。 4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日程用品的損耗,減少浪費(fèi)。做好每月盤點(diǎn)及編制預(yù)算并定制用品申購(gòu)計(jì)劃,完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 6、根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 9、負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 10、接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: 1、25-45歲,身體健康,相貌端正; 2、酒店管理等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 3、熟悉酒店客房管理流程,服務(wù)程序內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn) 4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn); 5、善于與人打交道,有較強(qiáng)的人際關(guān)系; 6、能吃苦耐勞,工作主動(dòng)熱情,有較強(qiáng)責(zé)任心; 7、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時(shí)工作制,月休5天 工作地點(diǎn):桂林大公館 聯(lián)系電話:173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理
2025-12-15
周女士
招聘

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