職位描述
公司主營(yíng):交通事故、經(jīng)濟(jì)糾紛、工傷等業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司處理案件
2、收集 處理客戶資料
3,自己有打電話,有C1駕照
任職要求:數(shù)量運(yùn)用辦公室軟件
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港 查看上班路線
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后勤科長(zhǎng)3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港紅房子?jì)D產(chǎn)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé): 1、主持本部門工作,制定部門管理制度與工作規(guī)范,實(shí)施本部門各崗位的績(jī)效考核,督促檢查落實(shí)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量,做好標(biāo)準(zhǔn)化管理,使得設(shè)施設(shè)備常年正常運(yùn)轉(zhuǎn),以及基建、水電的維修維護(hù)對(duì)接管理; 3、負(fù)責(zé)與外包服務(wù)商對(duì)接、協(xié)調(diào)全院被服(包括洗滌、消毒、縫紉、修補(bǔ)等)的供應(yīng); 4、負(fù)責(zé)全院儀器設(shè)備的管理,對(duì)接廠家保養(yǎng)報(bào)修; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院食堂、衛(wèi)生保潔、消防、保安、駕駛員及車輛的管理工作; 二、任職資格: 1、50歲以下,中專及以上學(xué)歷; 2、5年及以上后勤工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上醫(yī)院后勤科室負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行政后勤工作流程,醫(yī)院資產(chǎn)管理及食堂、安保、司機(jī)、車輛、工程管理的工作流程; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力; 5、工作細(xì)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有大局觀不計(jì)較; 三、福利待遇: 節(jié)假日福利、帶薪年假、包住宿、享受餐費(fèi)補(bǔ)貼價(jià)、優(yōu)秀員工旅游~~18小時(shí)前
范主任 -
醫(yī)院后勤工程師4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市荷城醫(yī)療服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 1年以上醫(yī)療器械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),具有血透設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院供水、供電系統(tǒng)日常維護(hù),應(yīng)急處理突發(fā)停電、漏水等問(wèn)題。 3. 處理醫(yī)院設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施維修,協(xié)助醫(yī)療設(shè)備搬運(yùn)與安裝。 任職要求: 1. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決維修過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。 2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與醫(yī)院工作人員和供應(yīng)商有效溝通。 3. 能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保維修工作質(zhì)量和安全。18小時(shí)前
陳恩寧 -
后勤專員3000-6000元貴港-港南區(qū)貴港安瀾精神病醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)總務(wù)科后勤各項(xiàng)工作。 2、有外出,有駕駛證優(yōu)先。 3、行動(dòng)能力強(qiáng),響應(yīng)速度快,交代事情需馬上行動(dòng)。 4、要求溝通能力強(qiáng),能說(shuō)會(huì)道。18小時(shí)前
楊東峰 -
行政后勤專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市弘信汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件任職要求:個(gè)人形象良好,大方大膽,性格活潑 崗位職責(zé):會(huì)做表格,會(huì)記賬,管理好公司員工的合同,辦公用品采購(gòu)等 崗位福利:早九晚五,每周都會(huì)有活動(dòng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)有也有人帶2025-12-17
李朗信 -
2025-12-12
尹瑞
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- 廣東律大盟法律咨詢有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 5年(2020年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --