憑祥人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月憑祥人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)維修前臺(tái)接待
2000-5000元2025-12-15
黎國(guó)棟工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶(hù),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
- 協(xié)助客戶(hù)咨詢(xún)汽車(chē)維修相關(guān)問(wèn)題
- 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效處理客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)建議
- 有責(zé)任心,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用 -
后勤專(zhuān)員
2000-3000元2025-12-15
陸曉鋒洗碗 洗菜
搞衛(wèi)生
負(fù)責(zé)后勤保障工作 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2025-12-15
李飛誠(chéng)崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記賬、核算工作。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
3. 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具備1年以上相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)等工作。
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真。
福利待遇:
1. 帶薪年假、病假等;
2. 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。 -
人事行政專(zhuān)員
2000-4000元2025-12-15
陸曉鋒工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理; 2、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),了解人事行政流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。 -
出納專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-15
陸曉鋒有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
會(huì)計(jì)專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-15
陸曉鋒有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
前臺(tái)
2000-5000元2025-12-15
李小軍會(huì)基本電腦操作,善于溝通,服從安排 -
行政助理
6000-8000元·13薪2025-12-14
劉金剛人事經(jīng)理一、 負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排 二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)、資證、認(rèn)證管理工作 三、 制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利及人事工作管理 四、 擬定并執(zhí)行公司固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品等方面管理規(guī)章制度 五、 組織制定辦公室工作計(jì)劃和目標(biāo)并組織實(shí)施 六、 制作公司及各部門(mén)的組織架構(gòu)、輔助總經(jīng)辦高管管理及日常工作 七、會(huì)做PPT 八、 籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議的召開(kāi)、組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行 要求: 大學(xué)本科以上文憑 熟悉基本的辦公軟件操作 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 有供應(yīng)鏈及物流行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)助理
4000-5000元2025-12-14
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口公司內(nèi)賬工作 2、協(xié)助財(cái)務(wù)審核費(fèi)用單,制作賬單、開(kāi)具發(fā)票等工作。 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;? 4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;? ?任職資格? 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;? 2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī); 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;? 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 -
財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-12-10
梁超要求: 1、能獨(dú)立完成費(fèi)用審核、工資核算、往來(lái)對(duì)賬及所對(duì)應(yīng)的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個(gè)稅申報(bào)及繳納、社保增減員及申報(bào)納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。 2、要求工作非常仔細(xì),基本不出計(jì)算性錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē) 4、普通話必須標(biāo)準(zhǔn) 福利: 實(shí)習(xí)期1至3個(gè)月(具體根據(jù)應(yīng)聘者能力),交納五險(xiǎn),單休,免費(fèi)住宿,有食堂費(fèi)用自理。 -
董事長(zhǎng)助理
3000-8000元2025-12-10
陳少委崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常管理事務(wù),確保流程順暢; 2.參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件,保障信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.支持商務(wù)談判與項(xiàng)目協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成; 4.處理緊急事務(wù),優(yōu)化工作流程,提升工作效率。 任職要求: 1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理公司內(nèi)外部事務(wù); 2.熟練掌握辦公軟件,具有高效的文檔處理能力; 3.工作態(tài)度認(rèn)真,能夠承受工作壓力; 4.具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 5.要會(huì)開(kāi)車(chē)有駕照 -
前臺(tái)
3000-4000元2025-12-10
陳宣羽崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶(hù)的接待與引導(dǎo),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。 2、接聽(tīng)電話,記錄并傳達(dá)信息,確保溝通順暢。 3、公司規(guī)模小,需要負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)的工作。 4、支持其他部門(mén)的日常工作,確保公司運(yùn)作高效有序。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 2、熟練使用辦公軟件,有基本的文字處理能力。 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效協(xié)作。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。 5、適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 -
車(chē)務(wù)管理
8000-10000元2025-12-10
李飛一、崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車(chē)輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車(chē)輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過(guò)程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行; 4.管理車(chē)輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護(hù)相關(guān)信息,使車(chē)輛保持正常營(yíng)運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營(yíng)車(chē)輛交通違章的辦理及監(jiān)管; 5.制定和實(shí)施車(chē)輛使用政策,確保車(chē)輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)中所有車(chē)輛的管理工作,包括車(chē)輛的注冊(cè)、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作; 7.熟悉各項(xiàng)車(chē)輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類(lèi)日常辦公軟件,較強(qiáng)... -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-12-10
葉宏翔1、日常財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)憑證出納日常財(cái)務(wù)核算 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先 3、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月3日前報(bào)送總經(jīng)理 4、公司其他財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù) -
日入二百到一千線上人事專(zhuān)員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-12-10
劉嘉樂(lè)[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門(mén)保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、...
憑祥相關(guān)熱門(mén)崗位
管理協(xié)助培訓(xùn)助理財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理主管經(jīng)理會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)人員薪資財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)董事長(zhǎng)助理員工培訓(xùn)人員管理移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)稅務(wù)財(cái)務(wù)分析專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)崗位行政專(zhuān)員/助理招聘管理行政專(zhuān)員行政人員行政文員行政助理電腦操作文檔管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)it顧問(wèn)資料整理
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¥
4562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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20.8%3K
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32.5%4K
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6.5%5K
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22.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專(zhuān)1.2%
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本科1.2%
崇左憑祥市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專(zhuān)占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年1.2%
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3-5年1.2%
崇左憑祥市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占1.2%,3-5年占1.2%。