浦北酒店客房服務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月浦北酒店客房服務(wù)最新招聘,平均工資約為2764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員酒店客房服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房
3000-4000元2025-12-23
黃建明酒店客房
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度較大的環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的質(zhì)量和效率
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 注重細(xì)節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-23
胡競(jìng)選【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作;
2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作;
3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求;
4、負(fù)責(zé)客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控,督導(dǎo)倉(cāng)管員做好倉(cāng)庫(kù)管理工作
協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修。
【任職資格】
1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),
2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。
職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
【晉升通道】客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營(yíng)COO
【福利待遇】薪資+績(jī)效+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等
【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-12-23
黃建明打掃工區(qū)和客房衛(wèi)生,
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度較大的環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作質(zhì)量的高效完成
約 3 個(gè)崗位
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欽州客房服務(wù)員招聘工資
¥
2764
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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21.2%2K
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25.8%3K
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4.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。