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浦北質(zhì)量招聘 logo

浦北質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年12月浦北質(zhì)量最新招聘,平均工資約為5677元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的整體內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理;
2、熟練掌握各類新媒體平臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備豐富的新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備扎實(shí)的方案撰寫能力、內(nèi)容策劃能力和活動(dòng)策劃能力,能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,具
備數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;
4、熟悉圖片處理、視頻剪輯等相關(guān)軟件,具備一定的設(shè)計(jì)和審美能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng);
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù);
7、有家居/建材/茶葉/服裝等行業(yè)三年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
11小時(shí)前
駱臣
崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作:負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門(如設(shè)計(jì)、面料采購(gòu)等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保車縫工作的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負(fù)責(zé)對(duì)車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 提高車縫工作效率:通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。
4. 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
5. 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場(chǎng)所的安全管理,確保車縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
任職要求 :
1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上車縫工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,熟悉DY車,高車,拉幫車等機(jī)車設(shè)備。
3. 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng):具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。
5. 安全意識(shí):具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。
11小時(shí)前
盧建君
1、參與編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行,?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,確保項(xiàng)目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、參與編制項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解,并將分解的目標(biāo)下達(dá)給各部門;按工程形象進(jìn)度,分階段提出質(zhì)量控制要點(diǎn)并組織落實(shí);
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作,對(duì)潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運(yùn)行,定期召開(kāi)質(zhì)量例會(huì)或分析會(huì);
4、參與編制過(guò)程識(shí)別與控制書,對(duì)特殊和關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施全過(guò)程跟蹤檢查;結(jié)合工程實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施,監(jiān)督施工過(guò)程、物資的使用及檢驗(yàn)結(jié)果,參與進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督,過(guò)程試驗(yàn)監(jiān)督;
5、參與編制質(zhì)量教育規(guī)劃并組織實(shí)施,參與質(zhì)量事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求;
6、組織實(shí)測(cè)實(shí)量工作,組織工法樣板、施工樣板、工序樣板實(shí)施,參加工程結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;
7、參與工程質(zhì)量管理全過(guò)程(包括創(chuàng)優(yōu))音像資料的記錄、保存工作;組織、召集檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部(子分部)工程及樣板的質(zhì)量驗(yàn)收與講評(píng)工作,并負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作;
8、牽頭負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、竣工備案資料的編制工作;建立各類質(zhì)量臺(tái)帳,編制、上報(bào)質(zhì)量月報(bào),保證集團(tuán)公司總部對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量狀況有及時(shí)、全面的了解;
2025-12-13
陳章能
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司各類視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作,確保視頻質(zhì)量和效果符合公司要求。 2.撰寫各類宣傳文案、廣告文案、產(chǎn)品文案等,以生動(dòng)、準(zhǔn)確的語(yǔ)言傳達(dá)公司的品牌形象和產(chǎn)品特點(diǎn)。
約 4 個(gè)崗位
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欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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