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欽州安全培訓(xùn)招聘 logo

欽州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月欽州安全培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)135條欽北區(qū)17條,平均工資約為5352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

其他餐飲崗位

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:3
2025-12-17
韋延海
酒店餐飲樓面主任
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域日常運(yùn)營管理,監(jiān)督員工嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展擺臺、斟酒、上菜、結(jié)賬等工作,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
合理安排員工排班、考勤及績效考核,組織崗前培訓(xùn)與在崗實(shí)操指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)。
協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,及時傳遞顧客需求與菜品反饋,保障用餐流程順暢高效。
主動關(guān)注顧客用餐體驗(yàn),快速響應(yīng)并妥善處理客訴及突發(fā)問題,維護(hù)酒店品牌口碑。
嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,定期檢查餐廳環(huán)境、餐具消毒及食材儲存情況,杜絕安全隱患。
服從上級管理,完成部門交辦的其他餐飲運(yùn)營相關(guān)工作。
任職要求
具備領(lǐng)班、主管等基層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡:22-40 周歲,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),溝通表達(dá)流暢。
其他:接受輪班制、節(jié)假日加班,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,服從部門工作安排。
月休4天、主要班次15:00-23:00
月薪3000-3200
其他福利:酒店免費(fèi)為員工提供用餐、提供住宿(適當(dāng)收取水電費(fèi))、享有法定假、年假等福利、員工拓展活動、定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)日禮品
這個崗位面試時間一般為工作日15:00-18:00 需電話提前聯(lián)系面試

健康顧問

6000-11000元
欽州-欽北區(qū)-欽州市南北建材批發(fā)市場 1人 瀏覽:14
2025-12-16
程杰
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)品牌活動開展及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)容傳播、創(chuàng)作,顧客開創(chuàng)與保留工作;
4.建立終端檔案,實(shí)施分類管理;
5.市場信息(銷售、促銷、競品、打假維權(quán)等)收集和反饋;
6.負(fù)責(zé)目標(biāo)終端店員以及種子顧客的產(chǎn)品知識宣傳及培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端質(zhì)量、數(shù)字終端的推進(jìn)執(zhí)行;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性任務(wù)。
二、任職資格
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:較強(qiáng)的溝通表達(dá)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析與創(chuàng)新能力;勞動法律法規(guī)應(yīng)用能力、判斷分析預(yù)測能力、人際洞察力;?
3.知識技能要求:責(zé)任心、主動性、創(chuàng)新性、靈活性、自信心、顧全大局;
4.其他要求:品行端正,身體健康。
可根據(jù)需求,安排廣西城市

醫(yī)藥銷售代表

6000-11000元
欽州-欽北區(qū)-欽州市南北建材批發(fā)市場 1人 瀏覽:8
2025-12-16
程杰
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)品牌活動開展及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)容傳播、創(chuàng)作,顧客開創(chuàng)與保留工作;
4.建立終端檔案,實(shí)施分類管理;
5.市場信息(銷售、促銷、競品、打假維權(quán)等)收集和反饋;
6.負(fù)責(zé)目標(biāo)終端店員以及種子顧客的產(chǎn)品知識宣傳及培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端質(zhì)量、數(shù)字終端的推進(jìn)執(zhí)行;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性任務(wù)。
二、任職資格
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:較強(qiáng)的溝通表達(dá)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析與創(chuàng)新能力;勞動法律法規(guī)應(yīng)用能力、判斷分析預(yù)測能力、人際洞察力;?
3.知識技能要求:責(zé)任心、主動性、創(chuàng)新性、靈活性、自信心、顧全大局;
4.其他要求:品行端正,身體健康。
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:11
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-12-14
龐春宇
負(fù)責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜; 5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單; 6、負(fù)責(zé)員工財務(wù)知識的培訓(xùn)
停止罰息、違約金等費(fèi)用:最長可分60期 400/單 托管398/月 量大可談 四年一手后端 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo)從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,在本地區(qū)建立并維護(hù)專業(yè)推廣及其他各種渠道 2、建立并管理該地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì),樹立良好的公司與產(chǎn)品形象 3、策劃并組織市場活動,并進(jìn)行活動結(jié)果的反本4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理 5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) …… ,工作氛圍輕松無壓力 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
2025-12-14
趙海軍
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 高提成+開單獎,綜合薪資8000起 福利制度:國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-12-14
龐春宇
5、 執(zhí)行總部的財務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司; 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作; 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核
2025-12-14
趙海軍
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
2025-12-14
龐春宇
針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作(無需你自己尋找客戶,不用為客戶資源發(fā)愁); 二、【加入我們你將獲得】: 1、薪資:無責(zé)任底薪+提成+分公司獎金+總部獎金=6K-8K上不封頂; 2、開單周期短,有崗前培訓(xùn) …… ,有一群美麗的同事手把手教你如何進(jìn)入財稅行業(yè),不用顧慮自己不熟悉財稅知識而在門外觀望; 3、客戶群體為企業(yè)老板,素質(zhì)較高,行業(yè)多樣,也可以為你提供廣闊的人脈積累; 4、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)

主辦會計

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心 3人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:19
2025-12-14
龐春宇
7、帶動團(tuán)隊(duì)氛圍,提高團(tuán)隊(duì)工作積極性,每月組織會計小組專業(yè)知識培訓(xùn)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有2年財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(有代理記賬同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮),持有初級會計證。

家裝顧問

5000-6000元
2025-12-13
羅司平
招聘:家顧裝?問、設(shè)計師、商客務(wù)?服 底薪+業(yè)績獎?金 (工面資?議) 無外需?出展拓?業(yè)務(wù)(在司公?辦工) 無工需?作經(jīng)驗(yàn)(有業(yè)專?培訓(xùn)) 工職作?責(zé): 通過?話電?等方?客與式?戶進(jìn)?行有?溝效?通解了?戶客?需求

水利工程師

6000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-12-13
周亞平
完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。 豐富的團(tuán)建活動、員工聚餐、外出旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
2025-12-13
鐘永貴
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)工作。 8、能積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
2025-12-13
具備一定溝通協(xié)調(diào)能力,主動性強(qiáng),能吃苦,務(wù)實(shí),服從安排、有化工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 上班時間: 倒班,上四天休息2天 [禮物]員工福利:五險一金+節(jié)日福利+生日福利+提供住宿+福利食堂+班車接送+帶薪年假+學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2025-12-13
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施; 2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動爭議
約 172 個崗位
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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 37.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 37.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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