欽州生產(chǎn)調(diào)度招聘
桂聘提供2025年12月欽州生產(chǎn)調(diào)度最新招聘,欽南區(qū)3條靈山縣1條,平均工資約為9031元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工作地:廣西、云南
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在項目地所有車輛(自有、租賃、外包)的日常調(diào)度,確保運力與運輸任務(wù)精準(zhǔn)匹配,保障運輸時效。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司機團隊的排班、考勤、任務(wù)分配與工作監(jiān)督,確保生產(chǎn)作業(yè)有序進行。
3、處理日常運營中的突發(fā)狀況和異常問題,如車輛故障、交通延誤、客戶需求臨時變更等,并及時上報。
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團制定的車輛維保標(biāo)準(zhǔn)(SOP),組織并監(jiān)督執(zhí)行車輛的日常檢查、定期保養(yǎng)、年度審驗和維修工作。
5、管理本地車輛維修供應(yīng)商,現(xiàn)場監(jiān)督維修質(zhì)量,并對維修費用進行初步審核與控制。
6、建立和完善單車技術(shù)檔案,確保記錄準(zhǔn)確、及時。
7、負(fù)責(zé)車隊核心成本項的現(xiàn)場管控,重點關(guān)注并分析燃油/電量消耗、路橋費、停車費等,及時發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
8、作為項目地車隊安全第一責(zé)任人,嚴(yán)格落實集團安全管理制度,定期組織司機進行安全培訓(xùn)、警示教育與應(yīng)急演練。
9、負(fù)責(zé)車輛出車前、行駛中、收車后的安全檢查,杜絕車輛“帶病”上路。
10、處理現(xiàn)場發(fā)生的交通事故和安全隱患,第一時間進行現(xiàn)場處置并按流程上報,配合進行事故調(diào)查與原因分析。
11、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司機招聘、日常管理、工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn),提升司機團隊的駕駛技能、服務(wù)意識和安全觀念。
12、關(guān)注司機隊伍穩(wěn)定,做好團隊建設(shè)工作,及時反饋人員動態(tài)。
任職資格
1、高中、中專及以上學(xué)歷,物流、交通運輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上車隊現(xiàn)場管理或車務(wù)管理經(jīng)驗,有制造業(yè)物流、合同物流或大型車隊同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉車輛構(gòu)造、原理及維修保養(yǎng)知識,具備一定的車輛故障判斷能力。能熟練駕駛各類貨車者更佳。
4、?具備出色的現(xiàn)場調(diào)度、人員管理和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。?對燃油消耗、路橋費、維修費等核心成本有敏感度,懂得基本的控制方法。
5、?熟悉車輛技術(shù)狀況,能與維修人員進行有效溝通和故障判斷。
6、?能夠有效地管理司機團隊,并與上級、客戶及供應(yīng)商進行良好溝通。 -
生產(chǎn)副總經(jīng)理
25000-40000元2025-12-13
晏三明主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會議,安排、督促、落實生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強成本管控,對預(yù)算實施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對外溝通協(xié)調(diào)工作,強化為客戶服務(wù)的理念并落實執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗,年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運營、物流發(fā)運、項目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強的目標(biāo)感和績效管理意識
待遇:年薪25-40萬+績效+股權(quán)激勵 -
站長
8000-13000元2025-12-13
陸川崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營管理工作;
2.負(fù)責(zé)運維點內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對接、維護,協(xié)助項目的續(xù)簽和二次開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)電站人員管理,制訂和完善各項管理制度,加強人員培訓(xùn)管理和績效考核;
4.負(fù)責(zé)電站運營管理,負(fù)責(zé)制訂和上報電站考核管理制度,擬定各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)(KPI);
5.負(fù)責(zé)制定和上報電站運營數(shù)據(jù),分析運行情況,提出改善措施,加強運營管理和生產(chǎn)調(diào)度,提高運營效率,確保股東利益;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,加強與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運營正常有序;
7.負(fù)責(zé)電站年度運維費用預(yù)算和控制,并對辦公用品及運營備品進行初步審批;
8.負(fù)責(zé)運維點內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運行,運維人員的常規(guī)管理工作;
9.負(fù)責(zé)完成運維點內(nèi)的經(jīng)營分析工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 有光伏電站工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ;
2、 具備電站運營管理方面的專業(yè)知識;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備較強的分析能力;
4、有較強的團隊管理能力,及抗壓和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差。 -
網(wǎng)絡(luò)運維(線上面試)
6000-11000元2025-12-13
孫勇人數(shù):15人 薪資范圍:6000-11000 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)石油大道1號 職稱或技能等級:不限 需求一:系統(tǒng)實施/運維工程師(生產(chǎn)類) …… ,5人 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)計劃調(diào)度協(xié)同應(yīng)用、生產(chǎn)監(jiān)控協(xié)同應(yīng)用、工藝技術(shù)協(xié)同應(yīng)用、化工銷售協(xié)同應(yīng)用、碳排放管理、能源管控、煉化知識圖譜的賬號權(quán)限管理、系統(tǒng)應(yīng)用問題解答及協(xié)調(diào)處理、流程管理以及系統(tǒng)用戶操作培訓(xùn)
約 4 個崗位
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欽州生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
9031
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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2.7%3K
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16.2%4K
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8.1%5K
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13.5%6K-8K
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16.2%8K-1W
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29.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。