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欽州新媒體運營主管招聘 logo

欽州新媒體運營主管招聘

桂聘提供2025年9月欽州新媒體運營主管最新招聘,欽南區(qū)1條靈山縣1條,平均工資約為3978元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體運營主管新媒體運營主管新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
溫雪萍
崗位職責:
1.負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布管理與數(shù)據(jù)分析。
2.監(jiān)控并分析新媒體運營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
3.與團隊協(xié)作,共同提升新媒體運營的效率和質(zhì)量。
任職要求:
1.具備較強的內(nèi)容創(chuàng)作與視頻剪輯能力,熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則。
2.對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
任職要求:
崗位職責:
1.負責新媒體內(nèi)容的策劃、拍攝與后期制作,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)意;
2.對新媒體平臺進行深入研究,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略;
3.密切跟蹤新媒體趨勢,實時調(diào)整內(nèi)容策略以增強用戶參與度;
4.分析新媒體運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容與運營方式。
任職要求:
1.具備強烈的學(xué)習(xí)興趣,能夠快速掌握新媒體運營技巧;
2.具有較強的組織能力和團隊合作精神,能夠高效完成團隊任務(wù);
3.對新媒體內(nèi)容制作有濃厚興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
2025-09-07
鄧女士
崗位職責:
1、負責公司短視頻賬號的運營策略,負責內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導(dǎo)。
2、負責公司品牌在短視頻平臺的推廣,包括制定視頻廣告推廣策略及計劃,與團隊成員協(xié)作,包括編導(dǎo)、剪輯等,共同完成視頻的策劃、拍攝和后期制作,接洽媒體渠道撰寫推廣文章,監(jiān)控投放效果等;
3、負責短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控,包括腳本創(chuàng)意策劃,保障社群活躍度,提高品牌曝光量和知名度;
4、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù),進行反饋與分析,定期進行競品數(shù)據(jù)分析與比對,了解競品視頻的包裝內(nèi)容等詳細信息并進行總結(jié)和反饋,利用數(shù)據(jù)分析(如互動、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量;
5、持續(xù)跟蹤、分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化運營策略提升賬號粉絲量;
6、人才梯隊建設(shè),合理規(guī)化集團新媒體條線人才需求,做好人才儲備;組建和管理新媒體運營團隊,明確團隊成員的職責和分工;制定團隊培訓(xùn)計劃,提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7、負責上級交辦的其他工作事項。
招聘要求:
1、25-40歲,大專學(xué)歷以上,有過短視頻經(jīng)歷,市場營業(yè)專業(yè)或從事過相關(guān)所屬行業(yè);
2、具有 3 年以上新媒體運營管理經(jīng)驗,有成功的新媒體運營案例;
3、熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣方法;
4、了解三農(nóng)行業(yè),從事過至少一份三農(nóng)相關(guān)工作;
5、管理過至少20人新媒體團隊。
約 2 個崗位
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欽州新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 40%
    3K
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    4K
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    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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