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欽州原材料采購招聘 logo

欽州原材料采購招聘

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19小時前
張小姐
崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計劃,確保訂單按時交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對季節(jié)性需求波動。
監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時調(diào)整計劃以應(yīng)對設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計劃(MRP)的制定與實施,結(jié)合BOM(物料清單)計算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險。
分析供應(yīng)商交貨準時率,推動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動銷售部門,評估客戶訂單變更對生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準備與試產(chǎn)計劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報廢流程符合標準。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準確性。
定期輸出生產(chǎn)達成率、訂單準交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報表,提出改進方案。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動化水平。
6. 團隊建設(shè)與制度完善
管理PMC團隊(計劃員、物控員等),制定考核標準,提升團隊專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗要求:無經(jīng)驗限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受高強度工作壓力。
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欽州采購專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 13%
    3K
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    4K
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    6K-8K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88%
  • 初中
    8%
  • 高中
    4%
欽州采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,初中占8%,高中占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92%
  • 1-3年
    8%
欽州采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92%,1-3年占8%。
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