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欽州綜合部經理招聘 logo

欽州綜合部經理招聘

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21小時前
韋延海
(銷售型)房務總監/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規章制度,下達任務并進行統籌實施。
(2)根據市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結構的規劃和總體經營計劃的制訂工作,進一步優化酒店的客人接待與服務系統。
(7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系,確保客人接待服務的連貫性。
(8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核,審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關專業,大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經驗
4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力
21小時前
1、協助綜合管理部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助綜合管理部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
3、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
4、各項規章制度監督與執行
5、辦理公司員工社保
6、辦理公司證照年審
7、參與公司行政采購
8、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、咨詢及傳遞信息工作
9、協助辦理人員面試接待、會議、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
10、完成領導交代的其他工作
約 2 個崗位

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欽州人力資源經理/主管招聘工資

¥ 3840
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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