儲備店長

崗位職責 1、作為公司各中心后續發展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備學習實踐，同時伴隨著考核評估。 2、學習移動業務知識、手機銷售的專業性，要求在規定時間內完成儲備店長銷售業績指標； 3、接受公司安排的培訓（學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現場管理、店面兩會管理等門店管理技能），要求在規定時間內，熟練掌握門店各項管理技能； 任職條件 1、全日制大專及以上學歷； 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力； 3、對自身高要求，有強烈的自我驅動力； 4、能接受公司培養調派； 5、在學生會/班級任職過重要崗位優先；

4000-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險 提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金，加班費，保底工資 工作福利 8小時工作制， 環境好， 晉升空間大， 免費培訓， 包住 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經驗 儲備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費培訓，包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業績管理能力，崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數據外理，資金管理等。負責公司 產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執行等;負責做好顧客維護和服務，宣傳公司產品和企業形象，提高品牌的知名度。 晉升路徑: A、營運類發展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區域督導-區域經理-大區經理區域總監-區域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監 B、設計類發展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。 公司提供住宿，宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業的后臺培訓支持，系統輸出人、貨、場管理技能:傳統節日端午、中秋、春節等發放節日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等;