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職位描述

任職要求:
1、年齡要求22歲以上,熟悉建筑工程行業優先;
2、責任心強,遵紀守法,執業操守較好,有一定組織能力;
3、熟悉掌握各類法律法規知識,熟練運用各類法律技巧、手段;
4、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;
5、具有較好的邏輯思維和抗壓能力;
6、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。
崗位職責:
1、配合法務部經理管理公司的法務工作;
2、配合法務部經理審核、起草、修訂各類工程合同及法律文件;
3、處理企業業務過程中的相關法律手續,保證企業經濟行為的合法性;
4、辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
5、保持日常與司法部門的工作聯系,管理外聘律師;
6、解答公司運營中出現的法律問題,向其他部門或人員提供法律咨詢;
7、協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作;
8、協助上級做好其他日常工作;
9、配合法務部經理處理突發事件、市場危機、債權糾紛。
10、參加大型項目的招標、投標和談判。

公司簡介

一、企業概述
中王帝印建筑工程集團有限公司成立于1993年,前身為廣西帝印建筑工程有限公司。集團注冊資本金柒億柒仟萬元(77000萬元)。集團公司相繼成立了欽州中王建筑勞務有限公司、廣西璽城房地產有限公司、廣西文崇山建設工程有限公司、欽州市建設科技有限責任公司、廣西帝太建筑工程集團有限公司等5個子公司和12個分公司。公司的更名對提升企業發展空間、延伸產業鏈、拓展國際市場、與同行業或跨行業戰略結盟及提升品牌知名度具有里程碑意義。
二、管理團隊
集團總部設有集團辦公室、人力資源部、市場經營部、成本預算部、創優生產部、工程監管部、質量安全部、科技發展部、財務部、審計部、統計部、法律事務部、房地產開發部等13個職能部門。集團公司擁有工程技術和經濟管理人員428人,其中高級職稱30人,中級職稱206人,持證項目經理93人,其中:一級建造師25人,二級建造師68人,“十大員”持證上崗485人。擁有建筑機械1892臺/件,總資產達96978萬元。是一個技術力量雄厚,機械設備及檢測儀器齊全,資金充足,機構健全,管理制度較完善的建筑集團。
三、管理模式
集團引入現代企業的先進機制,按照現代企業科學管理要求,建立了完善的現代企業法人治理結構。公司實施以集團公司、分(子)公司二級責任主體為基礎的集團化管理體制和運行模式。實施戰略管理、組織管理、資產管理和資本運營。分(子)公司作為經營平臺,突出核心專長和主營業務,以品牌知名度和市場占有率為基礎構造利潤中心。
四、培養人才
集團公司領導高度重視培養人才,善于引導人才、造就人才,發現拔尖人才千方百計聘用并發揮他們的技術權威作用。在人才的培養上,采取一學二考三提高的辦法。公司提供經費,安排時間鼓勵員工利用業余時間通過自學等形式,參加各類課程教育;參加各種專業技術資料的考試和評審,獲取適應崗位工作的技術職稱;參加各個工種的技術等級培訓,不斷提高員工素質,培養了一大批高中級職稱的專業技術人才。
五、企業文化
中王帝印集團以“誠信、務實、創新、領先”為核心理念,以“精益求精,追求卓越”為企業宗旨,以“團結、拼搏、開拓、進取”為企業精神,以“建造美好家園”為企業使命,以“企業公民”的責任,建設不僅僅屬于中王帝印也屬于他人的,不僅僅是“物質”更是“精神”的和諧家園,為實現“品牌中王帝印”的目標和建設具有國際競爭力的大型建設集團的愿景而努力!

上班地點

工作地址: 總部:欽州市沙崗路1號 查看上班路線

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2025-12-18
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2025-12-18
朱芙榮
法務調解員
4000-9000元
欽州-欽南區
訴訟調解崗位職責: 1、根據案件提供的證據和債務人進行溝通調解。 2、通過電話溝通,面談溝通等方式,了解情況。 3、跟雙方當事人進行有效溝通,推進訴前解決。 4、完成領導交辦的其他工作。 相關經驗及要求: 1、無經驗可以培養,主要是法律調解,有相關工作經驗優先; 2、具有良好的溝通及表達能力,有較強的應變能力,語言和文字表達能力強; 3、法學專業畢業,心里素質強,對民法,商法,民事訴訟法熟悉了解的優先。 4、已過法考,還未獲得律師資格證的優先(可以作為調解員/律師助理,有老師帶) 5、有司法調解,執行局,信用卡催收等工作經驗者優先。 我們是為客戶提供法律咨詢服務的,主要是非訟類的經濟糾紛,勞務糾紛等。服務對象是中小企業,在企業經營過程中會經常出現債權糾紛和勞務糾紛。這個崗位需要經常跟客戶溝通案情,如果案情簡單,標的小的,就由我們調解員協助調解。調解員的主要工作內容,是盡量在起訴前幫助雙方達成和解。如果調解不成功的。把相關資料轉接立案
2025-12-18
鄭鈞霖
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2025-12-13
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2025-12-13
朱芙榮
中王帝印建筑工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
中王帝印建筑工程集團有限公司
所在行業 電力/環保/建筑
成立時間 30年(1995年4月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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