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職位描述

1.職務(wù)分析與設(shè)計(jì)。對(duì)企業(yè)各個(gè)工作職位的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、責(zé)任、流程，以及勝任該職位工作人員的素質(zhì)，知識(shí)、技能等，在調(diào)查分析所獲取相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，編寫出職務(wù)說明書和崗位規(guī)范等人事管理文件。

2.人力資源規(guī)劃。把企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為中長期目標(biāo)、計(jì)劃和政策措施，包括對(duì)人力資源現(xiàn)狀分析、未來人員供需予測與平衡，確保企業(yè)在需要時(shí)能獲得所需要的人力資源。

3.員工招聘與選拔。根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，為企業(yè)招聘、選拔所需要人力資源并錄用安排到一定崗位上。

4.績效考評(píng)。對(duì)員工在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)和工作中取得的績效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)做出反饋，以便提高和改善員工的工作績效，并為員工培訓(xùn)、晉升、計(jì)酬等人事決策提供依據(jù)。

5.培訓(xùn)與開發(fā)。通過培訓(xùn)提高員工個(gè)人、群體和整個(gè)企業(yè)的知識(shí)、能力、工作態(tài)度和工作績效，進(jìn)一步開發(fā)員工的智力潛能，以增強(qiáng)人力資源的貢獻(xiàn)率。

6.職業(yè)生涯規(guī)劃。鼓勵(lì)和關(guān)心員工的個(gè)人發(fā)展，幫助員工制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，以進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性。

7.人力資源會(huì)計(jì)。與財(cái)務(wù)部門合作，建立人力資源會(huì)計(jì)體系，開展人力資源投資成本與產(chǎn)出效益的核算工作，為人力資源管理與決策提供依據(jù)。

8.勞動(dòng)關(guān)系管理。協(xié)調(diào)和改善企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的工作氛圍，保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。

要求

1、五官端正，男女不限，中專以上學(xué)歷；

2、能吃苦耐勞，口頭表達(dá)能力好，喜歡與人溝通交流，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3、有社會(huì)工作證和資料員證者優(yōu)生；

4、底薪+提成

公司簡介

廣西自貿(mào)區(qū)雷森信息科技有限公司是依法成立具有獨(dú)立法人的民營企業(yè)，以人力資源、市場信息咨詢、智能化安防工程、和計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)為主。

近期在欽州自貿(mào)區(qū)的業(yè)務(wù)以人力資源為主，開展職業(yè)介紹，勞務(wù)派遣和人力資源培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。公司與欽州商務(wù)學(xué)校、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院和北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校等建立校企合作關(guān)系。

    遠(yuǎn)期公司將立足欽州自貿(mào)區(qū)，建立技能培訓(xùn)基地，為欽州自貿(mào)區(qū)燕窩加工基地、石化產(chǎn)業(yè)園和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州市欽南區(qū)中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護(hù)培訓(xùn)日歷，確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。 5.其他工作：會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.辦公軟件純熟。

2025-12-18

魯靖; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門績效考評(píng)情況，做好績效統(tǒng)計(jì)及績效輔導(dǎo)落地； 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。

2025-12-18

魯靖; 人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-12-18; 人力行政主管
6000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)鐵運(yùn)物流有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理，確保各項(xiàng)流程高效運(yùn)行； 2、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源核心模塊工作，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度，提升辦公環(huán)境和行政效率； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，營造良好的工作氛圍； 5、支持公司戰(zhàn)略實(shí)施，參與組織變革與文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 6、中歐鐵運(yùn)集團(tuán)在全國計(jì)劃發(fā)展三十個(gè)分子公司，欽州公司作為集團(tuán)未來操作、行政、財(cái)務(wù)中心組建30個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)。欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地，源源不斷向全國分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入，招聘更多人才。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 6、有國際貨運(yùn)代理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-12-18; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2025-12-18

章經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

招聘員工人才計(jì)劃新人培訓(xùn) 行政管理

2025-12-18

陳春鳳; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

上海大犀牛建設(shè)有限公司

建筑與工程

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案； - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收取； -負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排； -負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交； -負(fù)責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底； - 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)楣咎峁└咝АI(yè)的行政支持； -有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-12-18

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地; 人事專員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

2025-12-13

羅司平; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總； 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分； 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同，在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。工作地：深圳公明

2025-12-13

黃主管; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西禹鼎新材料科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-12-13

鐘永貴