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職位描述

崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;

2、建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施、協(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛問題及對(duì)重大勞資糾紛案件時(shí)提供支持;

　　4、負(fù)責(zé)招聘面試、勞動(dòng)合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

　7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

公司簡(jiǎn)介

佳誠(chéng)通訊創(chuàng)立于2008年，是欽州市手機(jī)零售及移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)領(lǐng)先企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋智能手機(jī)、電腦辦公、智能穿戴、智能家居、配件銷售及移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)辦理等領(lǐng)域，經(jīng)過十多年的不懈努力與快速發(fā)展，佳誠(chéng)通訊直營(yíng)門店及移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳共28家，遍布市區(qū)、縣城的主要商圈和欽州市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司工作人員超過200人，是欽州市最大的手機(jī)連鎖品牌之一，占據(jù)市場(chǎng)的龍頭地位。 佳于品，精于勤，誠(chéng)于心，佳誠(chéng)通訊始終堅(jiān)持售賣優(yōu)質(zhì)正品及提供專業(yè)、快速的業(yè)務(wù)咨詢及辦理服務(wù)，并推動(dòng)專業(yè)服務(wù)對(duì)務(wù)建設(shè)落地，服務(wù)好顧客，給顧客實(shí)惠，贏得欽州市用戶的認(rèn)可。 佳誠(chéng)通訊從銷售通訊產(chǎn)品及手機(jī)維修起步,逐步邁向業(yè)務(wù)多元化和連鎖拓展模式多樣化，成為欽州市通訊行業(yè)發(fā)展的積極探索者。至今佳誠(chéng)通訊成為中國(guó)移動(dòng)公司最深度核心合作合伙，各大終端手機(jī)品牌核心客戶，OPPO手機(jī)的S級(jí)客戶，vivo手機(jī)的鉆石客戶，華為手機(jī)的KA客戶，榮耀手機(jī)的PKA客戶。 佳誠(chéng)一直向前，雖然道阻且艱，但我們收獲頗多，在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上，為順應(yīng)產(chǎn)業(yè)融合的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求的不斷變化，佳誠(chéng)開啟移動(dòng)業(yè)務(wù)和終端銷售雙引擎戰(zhàn)略；在服務(wù)管理上，我們也提出了更高的要求，在售前、售中、售后進(jìn)一步強(qiáng)化和加強(qiáng)，我們以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為根本、專業(yè)服務(wù)為源泉、開拓創(chuàng)新為動(dòng)力，努力提升客戶手機(jī)應(yīng)用價(jià)值。

      在未來的市場(chǎng)格局中，佳誠(chéng)通訊一方面要鞏固現(xiàn)在既有的市場(chǎng)地位，另一方面，又要繼續(xù)加大市場(chǎng)的拓展，還要兼顧業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，這對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)管理、人員儲(chǔ)備等方面提出了更新、更高的要求，佳誠(chéng)將在人才培養(yǎng)和人才粗被方面全力以赴，從人才梯隊(duì)建設(shè)上面保證企業(yè)的順利發(fā)展，未來佳誠(chéng)的發(fā)展，期待有你！

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽北區(qū) 揚(yáng)帆大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西新鵬新材料有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作，確保部門運(yùn)作順暢； 2、參與人力資源相關(guān)政策的制定與執(zhí)行； 3、處理員工關(guān)系及行政事務(wù)，提升工作效率。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。

2025-12-23

柯丹; 人事專員
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個(gè)體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；

2025-12-23; 行政及人力資源主管
3000-5000元

欽州-靈山縣

靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。

2025-12-23

溫春平; 人事專員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

2025-12-23

羅司平; 行政人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護(hù)培訓(xùn)日歷，確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。 5.其他工作：會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.辦公軟件純熟。

2025-12-23

魯靖; 人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-12-23; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況，做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地； 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。

2025-12-23

魯靖; 人力行政主管
6000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)鐵運(yùn)物流有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理，確保各項(xiàng)流程高效運(yùn)行； 2、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源核心模塊工作，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度，提升辦公環(huán)境和行政效率； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、支持公司戰(zhàn)略實(shí)施，參與組織變革與文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 6、中歐鐵運(yùn)集團(tuán)在全國(guó)計(jì)劃發(fā)展三十個(gè)分子公司，欽州公司作為集團(tuán)未來操作、行政、財(cái)務(wù)中心組建30個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)。欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地，源源不斷向全國(guó)分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入，招聘更多人才。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 6、有國(guó)際貨運(yùn)代理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-12-23; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2025-12-23

章經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

招聘員工人才計(jì)劃新人培訓(xùn) 行政管理

2025-12-23

陳春鳳