職位描述
崗位要求:
男女不限,年齡23-35周歲,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理專業(yè),有較好的社交溝通能力,品行端正責(zé)任心強(qiáng),樂觀積極向上的工作態(tài)度,服從工作安排,團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、辦公室區(qū)域日常衛(wèi)生的清潔;
2、協(xié)助行政專員整理行政和人事檔案資料的分類歸檔與管理;
3、參與擬訂和完善公司人力規(guī)劃和人事管理制度,并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;
4、參加公司相關(guān)會議,撰寫會議通知、會議記錄、工作報(bào)告、人事類文件擬訂派發(fā);
5、熟練招聘管理、落實(shí)招聘工作的各項(xiàng)工作的實(shí)施和跟進(jìn),做好招聘渠道的開發(fā)優(yōu)化和效果評估;
6、跟進(jìn)員工日常入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)職的辦理;
7、公司人事資料的更新與維護(hù);
8、熟練培訓(xùn)管理與開發(fā),主要負(fù)責(zé)新人崗前的培訓(xùn)和職中管理類培訓(xùn),讓新人上崗時快速適應(yīng)公司的管理;
9、熟練薪酬管理,審核公司員工考勤、基礎(chǔ)薪酬核算、年度市場薪酬調(diào)研匯報(bào);
10、完善員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)行政與各部間的搞好工作關(guān)系;
11、建立和完善提升企業(yè)的員工文化的內(nèi)部宣傳,組織員工活動的安排與執(zhí)行,優(yōu)秀員工的評選,員工福利的規(guī)劃和跟進(jìn);
12、月度人力資源數(shù)據(jù)的整理和分析;
13、落實(shí)上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障工作;
14、協(xié)助上級完成其它臨時交辦的工作。
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州欽北區(qū)聯(lián)達(dá)商業(yè)街欽州市永福西大街56號聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場C座三樓 查看上班路線
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章經(jīng)理
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 4年(2021年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --