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  13*******74 2022-01-25
  職業疲勞是一種因工作而導致的身心失衡狀態，是個體內心的情感體驗。職業疲勞就是以最強烈的手段提醒你要放慢腳步、體驗生活，思考如何去尋找問題所在，從而改變這種狀態。換個角度看待倦怠，可以發掘職業倦怠積極的一面，而不總是糾纏于它的負面作用。這樣我們就會從工作中得到樂趣，而不是煩惱和悲傷，更不是職業倦怠。
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  13*******69 2022-01-25
  無論是哪種職業，在工作了幾年之后，面對每天周而復始、千篇一律的工作內容，“這不是我想要的生活”的想法油然而生。其實不是工作變了，而是你心態的問題。
  1.設置小目標。每年、每月，甚至每一天都細化成若干了目標。無論是升職加薪，或是每天完成業務量的提高，都可以激勵你工作的斗志。
  2.向前輩討教經驗。經驗豐富的前輩們，那么多年都可以全身心的投入這份工作，并且保持熱情，一定有他們的“秘訣”。虛心請教，聽聽他們對這份工作的“真知灼見”，一定會讓你滿血復活。
  3.努力在工作中尋找快樂。當初你在選擇這份職業的時候，一定有自己的考慮。能夠從事這么多年，說明你很適合這份工作。想想當初選擇這份職業的原因。女里在工作中尋找讓你快樂的因素，如客戶滿意微笑。
  4.豐富自己的業余生活。當你身心疲憊的下班之后，可以做一些自己喜歡的事兒。學學各種料理，烘焙，茶藝，做做運動，都是不錯的選擇。在你動手、動腦的時候已經能夠忘記工作的煩惱。
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  13*******88 2022-01-25
  職業疲勞，一方面是來自于自我內部壓力的疲勞，另一方面，如果長期從事自己能力過剩的工作，也會使人心生厭倦。而到了年底是最容易產生職業疲勞感的時期。人力資源專家建議我們，從以下幾個方面對自己做一些調整。
  
  職業目標要合理。要根據自己的實際情況，比如工作的年限、工作的能力、自己的興趣愛好，并結合對工作和生活的平衡。
  
  多方支持很重要。多與人交流溝通，多和精力充沛、充滿活力的人相處，有一個固定的“親友圈”，可以幫助自己跳出困境，以飽滿的姿態投入自己的工作中去。
  
  提升綜合能力。針對自己的崗位要求及任職資格，有效加強自己的綜合能力，增強自己的職業含金量，是突破瓶頸的最終方式和手段。