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  13*******89 2022-01-27
  個人覺得如果像答主所說，員工特點是教育程度低，或者幾乎沒有受教育，想在大城市先生存下去，暫時沒有好的求生技能的情況下，這是個很好的職業，何況工作這東西并不輕松，任何一份職業都有讓人疲勞的不想堅持下去的時候，這樣的培訓反倒能讓剛進入城市的人們更快融入和學習了。
  記得我第一次去海底撈都被服務員的熱情弄的不好意思了，由于中國的社會實際情況，這種服務（同等消費檔次中）確實罕有，企業文化確實牛逼，但服務好不等于熱情，這種適度確實很難把握，學成之后相信對人的各個方面都有很大的提高
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  13*******55 2022-01-27
  別把什么都掛上法律，我認識的所有飯店服務員，沒聽說一天工作少于十個小時的，12個小時說明海底撈強度更大罷了做服務員一般都是沒的選初中畢業家里沒背景才做，一是沒有意識，二是你告了爽了一時轉頭就把你辭了，還留了案底，其他飯店都不會要你，根本就是自己把自己路堵死了
  在餐飲行業里，海底撈的勞動強度并不算最大，收入是偏上的，而且尊重員工。如果海底撈都算血汗工廠，那別的的餐飲企業是不是奧斯維辛集中營
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  13*******76 2022-01-27
  勞動密集型行業人的工作量比較飽滿，可以靠人盯著的，沒有機會磨洋工；像IT和互聯網行業，基本上很難考核工作量，看看多少人上班以后：1、開機 2、泡茶 3、看新聞 聊一會QQ 4、才開始工作。 這4項至少半個小時。 中午午休，下午茶，晚班前20分鐘，基本上都不干點正事。