全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******40 2022-02-11
  展示附加能力
  面試中展示自己的附加能力，決定你最終可以拿到高薪。
  很多時候，你的專業(yè)能力，會讓面試官接受你，給你一個普通的薪資待遇，但是你的附加能力，決定著面試官能給你多少普通薪資以上的薪資。
• 

  13*******06 2022-02-11
  展現(xiàn)無可替代的價值
  上一點說了，面試談薪資最忌諱的就是一開場就談，這個時候?qū)Ψ礁静涣私饽悖恢滥愕哪芰Γ遣豢赡艽饝?yīng)你額高薪要求的，而且還會留下不好的印象。
  所以，在談薪資之前，我們需要展現(xiàn)自己無可替代的價值，讓面試官覺得你值得信賴。
  通過什么才能體現(xiàn)出你無可替代的價值？不是你的人品有多好，人際關(guān)系處理的有多好，你可以參考一下幾點：
  第一，自己之前的工作經(jīng)歷中做出了什么成績，以數(shù)據(jù)為主，不要用模糊的評價詞，例如“還行”、“不錯”、“很好”等等。
  第二，在之前的工作中，自己是怎么解決疑某項難雜癥的，細(xì)節(jié)越具體越好。
  第三，展示自己的作品，你是做設(shè)計的，就展示作品圖，你是寫文案的就展示自己的“10萬+”等等。
• 

  15*******63 2022-02-11
  找準(zhǔn)談薪時機(jī)
  很多人去面試的時候，一門心思想著薪資的事情，巴不得一開始就把這個確定下來，這個其實是不合理的。
  一開始就談錢，會讓面試官覺得你缺乏誠意，而且覺得你這個人比較草率，都不知道你能為公司帶來什么，談薪資就是不現(xiàn)實的。
  即使一開始，有的面試官跟你談薪資這個事，你也應(yīng)該委婉的去轉(zhuǎn)移話題，加深彼此的了解之后再去談錢。
  最聰明的做法就是，先不談薪資，首先要做的就是讓對方先肯定你，并且確定你是對方要招的人之后，再開始談薪資的事，是最合適的，這是一個心理博弈的過程。