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  15*******44 2022-02-15
  還要看這個電臺主持人做不做廣告。廣告可不是你想做就能做成的。一毛錢廣告拉不到的主持人....到處都是。拉到了提成均價在20%。不過....在這個電視都沒人看的年代，電臺....似乎更是一種古董產物，我知道，肯定會有同行杠，說自己臺效益很好啊....但說真，去了解一下電臺APP這種神奇的存在吧，他們的業務地盤，正在吞噬傳統電臺僅有的那點兒肉腥兒哦...這個問題我不細說了.....還要看你的領導如何。有些電臺的總監，思路清晰，市場定位明確，品牌意識強烈，自然，主持人日子還不錯，別看現在傳統媒體死得差不多了；但絕大多數的電臺總監，實話說，純外行，純外行，純外行。他們往往有編制，有級別，有勢力，但唯獨缺腦子。跟著這種貨，主持人的工資...是不可能高的，不被玩死已是萬幸。
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  15*******92 2022-02-15
  還要看你是什么合同。比如你是事業編（基本沒可能，要么留給有關系的，要么就是老人家，不干事那種），那么你的收入還湊合（因為一般都不是全額，所以和其他事業編比起來，還是差一大截兒）；如果你是臺聘、公司聘、欄目聘什么的，就算到手的工資看著好像還不錯，但是......請不要忽略一個非常嚴重的事實，那就是五險一金（有些地方甚至三險一金）低的可憐，有多低呢？答案是最低，而且往往這種合同工，干不超過三年就會重新簽一家公司，原因我就不細說了......
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  13*******83 2022-02-15
  首先看你是哪里的電臺主持人，一線城市，人均破萬吧；二三線，人均5K吧。還要看你是什么臺，的確，交通類頻率要高點，不過好日子也快到頭了，賴以生存的路況信息現在早被百度地圖、高德地圖干掉了，沒轉型的這兩年差不多要死一片，轉型成功的...并不代表他們的主持人就好過，相反，可能更難。如果你在一些知名度低，甚至還在搞什么專題化類型的臺，比如什么故事臺、旅游臺，那真的可以低出天際，2-3K都是常態。