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  13*******29 2022-02-26
  搞好群眾關系。領導認可和群眾認可，都很重要，前者是決定性的，后者是基礎性的。雖然群眾不能提拔你，但群眾在一定程度上影響你提拔。俗話說的“不能成事兒，但可以壞事兒”。你年輕，也比較能干，有一定能力，要格外注意謙虛低調，事情可以多做，做得不顯山不露水。露出來就容易得罪人。平時還要多結善緣，得饒人處且饒人，能幫人一把就別看熱鬧。有了好口碑，領導提拔你順水推舟也省心。
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  13*******67 2022-02-26
  二是工作抓好，賣力干。進入領導視野以后，既是動力也是壓力，你稍微松懈，領導馬上看在眼里。借這個機會，給自己快馬加鞭，好好干出點名堂，給領導一個下定決心栽培你的機會。職業發展機遇期很短，一定要抓住機會。不然到了下一個平臺期，你后悔也晚了。 三是善于觀察，抓關鍵。要成為領導信任的人，首先要看得懂……（獲取完整內容請私信；本條置頂目錄571#)……通俗說這叫眼力勁，實際上就是一個“用”字，主動為領導所用，像是無形的手推動你一樣，達到這個境界，領導沒道理不用你、實際離不開你。
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  18*******12 2022-02-26
  1. 你執行力可以，先點個贊。
  
  從描述看，這次談話達到了預期目的。不能說你已經板上釘釘、列入提拔名單，但可以說，你在領導那里成功掛上號了。這個號，在可預期的未來兌現。
  
  提拔是機關最敏感的事情，你能主動……（獲取完整內容請私信；本條置頂目錄571#)……，不需要送錢送物，就能幫你更進一步。
  
  2. 下一步先別考慮提拔，重點要放在如何充分放大一把手對你的好感和雙方關系基礎，繼續拉近雙方距離，贏得更多信任認可上。他一屆任期平均5年左右，正常來說關系到你2次提拔晉升。這時候要有點戰略眼光。
  
  建議：
  
  一是經常匯報，多露臉。不管下一步提拔是不是有你，周末這種形式的活動都要多搞。一開始先試探性的，一兩個月去一次，根據領導態度是否積極，再適當增加或減少。最起碼年初（底）、年中，重大專項工作前后，個人重大事項（結婚生子白事等），外單位借調之類關鍵節點前后要去。
  
  二是工作抓好，賣力干。進入領導視野以后，既是動力也是壓力，你稍微松懈，領導馬上看在眼里。借這個機會，給自己快馬加鞭，好好干出點名堂，給領導一個下定決心栽培你的機會。職業發展機遇期很短，一定要抓住機會。不然到了下一個平臺期，你后悔也晚了。
  
  三是善于觀察，抓關鍵。要成為領導信任的人，首先要看得懂……（獲取完整內容請私信；本條置頂目錄571#)……通俗說這叫眼力勁，實際上就是一個“用”字，主動為領導所用，像是無形的手推動你一樣，達到這個境界，領導沒道理不用你、實際離不開你。