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  18*******90 2022-03-27
  應該說的是，這種情況是指制造業工廠的操作層面的員工，而不能籠統的把這現象冠之于制造業工廠的頭上。 因為制適業工廠有投資人，有決策層、監督層、運營層、經管層、執行層、最后才是操作層。 對于“肉食者鄙”的層面，只怕是人人都沒有想到過逃離那個“是非之地”吧。 把這根藤捋清了，我們把那些有背景有資源的人占據的那些層面撇開，讓他們先滾一邊去蠅營狗茍，再來這邊清清靜靜的說道說道為什么制造業工廠的年輕人不愿來，是什么讓年輕人逃離工廠。 稍加思索，我們便會發現，導致現在的年輕人對制造業工廠一線操作工作望而卻步的原因很簡單，一是身體苦，二是薪資少，三是心里累，而這些原因中，以“心里累”是最大的一道坎，對年輕人而言，這道心坎如同天塹，非常難以逾越。
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  13*******04 2022-03-27
  姑且不論工廠是否有食堂、學校、分配房子。就連起碼的工資福利都給不了。 各種資本壓榨，加班不給錢、遲到亂扣錢、節假日裝死人、不允許加班調休，動不動就裁員。 年輕人拿什么精力去孝敬這令人癡迷的公司？ 別鬧了。 不是年輕人不愿去工廠，而是無私奉獻只會助長資本壓榨。努力壓根跟回報得不到正比，還不如送外賣跑滴滴來的自由。 有好的選擇，為什么要去工廠？
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  13*******15 2022-03-27
  曾經的工廠很大程度上滿足了打工人所有的需求，“以廠為家，廠興為榮”不單單只是口號。 首先，工人“鐵飯碗”的名聲和穩定的薪酬待遇，讓大家珍惜這份美好的工作。 其次，工人有終身待遇、工廠有食堂、學校甚至還有分配房子。 再有，以前工廠的車間主任和廠領導都是半脫產干部，都是親臨一線與工人、技術員們一起參與勞動生產。每到節假日，廠領導都會帶著慰問品去看望一線職工。