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  13*******26 2022-05-05
  （因為很多同學表示看不懂原回答，所以我補充一段，讓大家看到故事全貌吧） 面試總結會。 HR：下一個是XX大學的小A，大家覺得這個同學怎么樣？滿足我們的要求嗎？ 面試官：這位同學在學生會干過呢。 HR：哦？那不錯啊。 面試官：看他在簡歷里還寫了這段經歷，所以我還專門問了一下，看看他的組織領導能力怎么樣。 HR：怎么樣？ 面試官：很不怎么樣，基本上就是上面讓干啥就干啥，也不知道總結工作哪里出了問題，沒什么領導能力，將來如果要訓練他，估計要費不少工夫，嗯，可能訓練不好。 HR：哈，那他還把學生會經歷寫在簡歷上？不如不寫啊。 面試官：的確，不寫我也不會問了，不過，既然問了，倒是更全面地了解這個人，不敢怎么說，這方面是一個減分。 HR：其他方面呢？技術方面怎么樣？
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  18*******63 2022-05-05
  面試官（疑惑）：你在學生會工作，總會遇到一些組織領導上的挑戰吧，不如組織活動的時候同學們不積極的情況。 小A：哦，有的有的，比如XXXXX，學生會要求同學們參加，我就挨個寢室通知。 面試官：后來同學們都參加了嗎？ 小A：有的同學沒有參加。 面試官：為什么沒有參加？ 小A：呃……可能是……他們不感興趣吧。 面試官：這么說吧，如果現在讓你去組織，你怎么讓同學們盡量多參加這個XXXXX活動？ 小A：這個……這也就是學生會的要求，我們做事的其實也做不了什么。 面試官（低頭繼續在簡歷上寫字）：嗯—— 小A：我……我說錯了什么嗎？
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  13*******04 2022-05-04
  面試官：請坐。 小A：您好您好。 面試官（看簡歷）：嗯，XX大學的啊？我們有不少同事都是XX大學的。 小A（欣喜）：啊，是嗎？那太好了。 面試官：說一說你組織過的校內活動吧。 小A：組織過的校內活動？ 面試官：對，說一說你組織校內活動的經歷，最好說一說遇到的困難，然后怎么解決的。 小A：也沒啥，我在擔任學生會的時候，參與過XXXX，做過XXXX…… 面試官（在簡歷上寫字）：繼續。 小A：嗯……就是這些了。 面試官（抬頭）：沒有遇到什么困難什么的？