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  13*******12 2022-08-14
  與招聘人員進行面試和交談可以幫助你更好地了解就業市場，以及你如何才能達到要求。
  
  這為你提供了市場的數據，你需要評估和驗證你的技能、經驗和專業知識是否得到了足夠的報酬。
  
  你可能會驚喜地發現，你對目前的工作要求并不高，而你一直要求的升職也完全符合要求。
  
  或者，你可能會通過這個過程找出你可以磨練和完善的關鍵領域。
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  13*******85 2022-08-14
  獵頭們都會有自己專注的崗位和職能，而普通的上班族也許只是在一家公司一個崗位上工作幾年，最多也就了解自己公司內部的事情和相關競品的發展。但獵頭可不同，獵頭們多年如一日浸泡在一個行業一個職能中，接觸著各種背景的候選人，他們對于每家公司人的特點和做事方式，每家公司的人更青睞什么背景的候選人，都了如指掌。
  
  當一個獵頭主動打電話找上門來，那么恭喜！你獲得了一個行走的百度、免費的專家，從過去五年的大事件到今后五年的潛在選手，無論是行業前景還是發展速度，只要問到了獵頭，他都可以給你如數家珍地介紹清楚。
  
  如果下次有獵頭打電話找你，先別急著掛電話，和獵頭加個微信、交個朋友，聽獵頭分享一下行業信息，有百利而無一害。
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  15*******81 2022-08-14
  在第一次電話溝通之后，需要做的功課如下：
  
  
  
  
  
  1、判斷這家公司所在的行業是否剛需行業 / 前景行業；
  
  
  
  2、若是這家公司所在的領域是垂直領域，請判斷這家公司的客戶群大體是哪些，以及這些客戶的購買意愿與購買能力如何；
  
  
  
  3、這家公司過去幾年的財報；
  
  
  
  4、這家公司的核心團隊如何，有無在這個領域的成功案例；
  
  
  
  5、根據這家公司所在的行業，判斷所運用的管理與運營思路是否有效；