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  13*******80 2022-10-12
  入職7~14是了解公司的過程，這個時候，萬一你對公司不是很滿意，或者收到了另一家公司的offer，你的處境就很微妙了。大原則還是需要你自己做判斷，只要另一家公司給出的offer足夠好，當然可以直接跳過去；最差的情況是，就是你既不滿意現在的公司，和新公司hr聊過之后也覺得不夠滿意，那這就是盲目接受offer的后果。將就不是辦法，還是需要繼續投簡歷，直到篩選出自己滿意的工作。
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  13*******18 2022-10-12
  建議大家先拿到2個以上靠譜offer再入職，當然，最重要的是等到自己心儀公司的offer。一來找工作的周期拖得太長比較累，二來拿到offer拖太久也不合適。但是實際上，即使是管控要求嚴格的大公司，你以“老東家工作交接周期長”和“處理個人事務”的理由，要求適當延后入職周期，這個大部分公司也是接受的。買東西貨比三家才能選出好貨，入職一家新公司當然也要多對比一下才能挑出最好的。
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  13*******60 2022-10-12
  年輕人特別容易犯這個錯誤，總覺得有公司要自己就不錯了，哪輪得到自己挑三揀四。實際上，有一家公司要你，說明你的實力至少在基準線附近，再多拿幾個Offer并沒那么困難。尤其是應屆生找工作階段，不要只拿到一個Offer就急于去辦入職，否則盲目入職一家不適合你的公司，浪費精力和時間。從這家公司離職后你要再繼續投簡歷，面試，整個找工作的過程再重來一遍，費時又費力。