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  13*******67 2023-03-09
  各位考官，疫情期間裁員是無(wú)奈的舉措，會(huì)對(duì)未來(lái)產(chǎn)生一系列影響。一是對(duì)個(gè)人員工來(lái)說(shuō)，隨著成本的提升，收入的減少，裁員成為壓縮成本的途徑，以至于一些可以被替代的工種，特別是流水線的簡(jiǎn)單工種被減員。容易引發(fā)不穩(wěn)定因素。二是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是壓縮成本的必然舉措，但是要認(rèn)識(shí)到困難是暫時(shí)的，如果失去了大量員工，可能未來(lái)會(huì)面臨著招工難，特別是熟練工難的境地，所以要用長(zhǎng)遠(yuǎn)思維來(lái)對(duì)待。三是對(duì)政府來(lái)說(shuō)，要穩(wěn)妥做好「六?！埂噶€(wěn)」工作，加大對(duì)失業(yè)再就業(yè)員工的引導(dǎo)，在高校生畢業(yè)就業(yè)方面，進(jìn)行公考拓招等措施，全面提升社會(huì)就業(yè)難題，共同克服疫情損失。 這是網(wǎng)上搜到的答案，大家覺(jué)得這樣開(kāi)頭能得高分嗎？ 很明顯，語(yǔ)言太模式化了。我給大家提供一個(gè)別具一格的開(kāi)頭方式，以故事開(kāi)頭。講道理蒼白無(wú)力，講故事卻可以津津有味。讓聽(tīng)了一天大道理的考官眼前一亮。
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  15*******28 2023-03-08
  大家有沒(méi)有遇到類似情形，花了幾萬(wàn)塊錢(qián)報(bào)了面試機(jī)構(gòu)，花了很大的精力備考，學(xué)會(huì)了數(shù)不勝數(shù)的答題模板，內(nèi)容充實(shí)，沒(méi)有中斷，答題一氣呵成，但最后成績(jī)始終不理想。什么原因?qū)е旅嬖嚊](méi)法得高分？表面來(lái)看，是因?yàn)槊嬖囀嵌嗳烁?jìng)爭(zhēng)，不答出彩很難脫穎而出，但深層次原因其實(shí)是答案不接地氣，像一個(gè)沒(méi)有感情的機(jī)器人。 現(xiàn)在，很多考生參加事業(yè)單位面試輔導(dǎo)班，特別是參加流水線式培訓(xùn)班的考生，從進(jìn)門(mén)敲門(mén)的動(dòng)作，到鞠躬問(wèn)候的姿態(tài)，再到開(kāi)頭結(jié)尾，眼神，坐姿等等都是一個(gè)模樣。 雖然答題很充實(shí)，但全程聽(tīng)下來(lái)，考官?zèng)]有產(chǎn)生共鳴，你說(shuō)的和大部分人一樣，你的例子都是居里夫人、愛(ài)因斯坦等土掉牙的人物，考官只能給你一個(gè)平庸的分?jǐn)?shù)。 當(dāng)考官聽(tīng)不到任何感情，考生像一個(gè)專門(mén)為了考試而出來(lái)的機(jī)器，考官像和一個(gè)機(jī)器人一樣對(duì)話，而不是和一個(gè)接地氣、來(lái)自生活真實(shí)的你，他又如何被你吸引打出高分？ 分享給大家一個(gè)方法，就是故事引用法。通過(guò)講述接地氣的故事，或者發(fā)生在自己身邊的人和事，作為答題的切入。我給大家示范下。
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  13*******29 2023-03-08
  經(jīng)過(guò)了多次參與面試工作后，我歸納出讓面試考官眼前一亮的有兩個(gè)方面：一方面是外貌，整體形象，嗓音，氣場(chǎng)和語(yǔ)速等；另一方面是內(nèi)容，答題的邏輯、分析的深度、例證的使用和與考官情感的共鳴等。
  
  先說(shuō)外貌。這個(gè)有就有，沒(méi)有就沒(méi)有。如果你有外貌優(yōu)勢(shì)，先恭喜你，自帶加分光環(huán)。
  
  再說(shuō)內(nèi)容。什么樣的答題內(nèi)容可以讓考官眼前一亮？答：新穎的答題內(nèi)容?？紙?chǎng)上其他人都沒(méi)有答出的內(nèi)容，你答出來(lái)了，可以讓人耳目一新。
  
  再說(shuō)二者之間關(guān)系，兼具外貌和內(nèi)容的能讓考官眼前一亮；內(nèi)容過(guò)硬的也能讓考官眼前一亮；但只有外貌，沒(méi)有內(nèi)容的，猶如花瓶，只能欣賞卻沒(méi)有價(jià)值。
  
  考上面試，內(nèi)容為王。內(nèi)容是高分的充分必要條件，任何妄圖用形式來(lái)掩蓋內(nèi)容的考生，大概率會(huì)被淘汰。
  
  公務(wù)員事業(yè)單位面試怎么答題才能打動(dòng)考官取得高分？我想和大家分享 5 條讓考官眼前一亮的答題思維，希望大家仔細(xì)品味，多多練習(xí)，答出與普通考生不同的內(nèi)容，從而讓人記得住，打高分。