全州職場問答

養老護工活累酬低沒地位，在全州因此他們會怎樣工作？

19*******81
2023-03-22
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13*******75 2023-03-22

養老護工活累酬低沒地位，因此他們會怎樣工作？

會折磨老人，不能自理的老人拉了尿了他們會不管，老人不愛吃飯，他們會動手，會偷摸老人的東西，偷吃老人的餐食

這些是你想看到的回答嗎？

實際上，養老護工的工資并不算低，我們公司的大部分護工一個月到手反正比我工資都高。我周邊其他養老機構，養老公司的護工薪酬差得都不多。

地位這方面，可能有些沒接觸到養老的人會覺得這個工作又臟又累，會看不起做護工的。但是，產業內很少有看不起的，工作認真負責的護工真的是公司和家屬老人求都求不來的
13*******90 2023-03-22

實際上，這個問題的核心是幾乎所有的家屬對養老護理員給予了過高的期望值。

而現實是：對于護工來說，照護老人只是一份工作，而相對于家屬來說，更重要的則是親情。

這當然會有區別。

如果只是一份工作，就會有管理，就會有管理者和被管理者，而這兩者永遠都是一對矛盾；假如是一份親情，在更多的情況下則無須管理，靠的是自動自愿自發，其間的差異顯而易見。

說到護工，在這支隊伍中不乏表現優異者，甚至他們工作狀態的好壞，與薪資的多少并不成正比。

在家屬的眼中，他們希望護工是一個既懂得生活照料的基本技巧，還要具備基本的醫學常識，還要有心理學的基礎，還要有良好的修養和溫和的脾氣性格，還要善良、有愛心、會察言觀色、善解人意等，甚至即使被列入數落也要耐著性子認真服務。

過高的期望值與現實中的差距，似乎是更多家屬對養老護理員工作不滿意的重要原因。
18*******29 2023-03-22

比如多久巡視一次，多久翻身一次，洗練一次，擦身一次，每兩個小時協助排便一次等等，并不是老人所有的需要都在工作要求范圍之內，有些家屬看到老人有一點不適就會遷怒于護工，這也是很多年輕護工做不下去的原因，根本受不了這個氣，就直接不伺候了。

養老機構對于老人是健康狀況和自理能力是有評級的。大體是自理、半自理、全護理和特級護理幾種，級別不同提供的服務項目和頻次也不同，當然收費也不同。但是提供這些服務的護工工資卻不會有太大區別，所以護工在工作時會出現厚此薄彼的現象。

另外的就是家屬塞紅包的事情，這個確實有，機構肯定是明令禁止的，但你懂得。

希望有志青年積極投身養老事業。