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全州職場問答

  • 事業編在全州真的那么重要嗎?

    13*******81
    2023-04-01
    3個回答
    158人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******09 2023-04-04
    我個人覺得 大家說編制重要 應該體現在40歲以后吧

    大概25 26考上編制

    35左右變成老人 手中活計逐漸變少

    40歲的時候 你已經干了十幾年了 基本上所有活被年輕人包攬 那個時候即使各方面能力都減退 也不會有人說你什么 不用擔心被辭退 上班早點晚點都可以 身體不好也有足夠的假期養身體 請假也不用擔心工資

    有句老話 父母之愛子 則為之計深遠 想孩子的未來丈夫或者妻子是編制人員應該也是為了小兩口到了40+能穩定生活 起碼不會因驟然失業而被壓垮 這應該是大部分家長能想到的最好的為子女計了

    編不編制不重要 愛你的人早晚都會出現 不用因為這個感到不開心 各人有各人的活法 真正愛你的人不會在意你的工作是否穩定 祝早日覓得良緣~
  • 15*******15 2023-04-01
    我單位的司機,退伍軍人來的,單位沒有工勤崗,因此一直是個臨聘人員。

    在我們辦公室除了司機本職,其他雜貨也干什么修下水道修門修鎖修板凳桌子,還有整個單位的后勤保障(30多個房間的水杯茶葉衛生紙等等)

    脾氣好聊天幽默領導同事有私事麻煩他也毫無怨言(最多的就是幫審車,好多同事會多給他1-2百,從來不要,報差旅費領導會故意不要自己的那100,他也是退回去),他跟我說的雖然有壓力也不差那100塊,不要因小失大

    18年領導開會,決定以另外個司機辭職工作符合增加給他漲了500工資,持續到招到新司機,此后以單位經費不足再也沒提過招司機的事(實際我們單位公車使用并不頻繁)

    19年傳言事業單位要進行公車改革,大家都比較擔心他,經領導提點,他整了個物業公司包了一個小公司的物業(平時修各種東西累積的經驗和認識的各種供應商發揮了巨大作用)

    20年疫情爆發,領導安排他作為疫情防控崗專職人員,并開會研究決定,給予400每月的疫情防控補貼

    21年因為脾氣好辦事牢責任心強,在他包的那個小公司引薦下,接手承包一棟小型寫字樓的物業,這一年,他攢錢在老家自己蓋的房也完工了,裝修有近一半是自己抽空弄的
  • 18*******18 2023-04-01
    沒什么用,很垃圾,千萬不要被營銷機構給騙了,之前我也不相信事業單位的待遇不行,直到自己親身經歷才能理解。 現在在某省直事業單位工作,基本上沒什么事,感覺在消耗自己,待遇是真沒多少,沒多少,非常少! 之前在某壟斷央企直屬研究所,雖然也是事業編制,但是好像掛在所里,和正規的好像不一樣,總體來說管理按照央企模式管理,待遇總體上要比現在不知道好多少個層次。雖然工作強度上比現在略大,但是真的感覺自己時刻在學習,錢也是非常能夠接受。聽說事業編制待遇好穩定,在這感覺是穩定清閑是真的,待遇還是算了……不管是月工資,福利和年終,包括公積金社保都是被央企研究所完爆。
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