育嬰營業導購

1、接待顧客、家具/建材商品講解 2、為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 3、保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 任職要求： 性格開朗，有激情，喜歡溝通交流，熱愛銷售工作 福利待遇： 1、薪資3000+提成（上不封頂），工作時間：9：00-18:00；月休4天 2、技能培訓，定期舉行員工活動； 工作地點：西二環亞洲國際建材家居大市場

崗位職責： 1、負責在商場店內銷售各類中高端的家具/建材商品。 2、負責高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作，了解客戶需求并達成銷售 任職資格： 1、性格開朗，有激情，善于溝通交流，熱愛銷售工作， 2、性別不限，有家具建材銷售工作經驗者優先（可接收應屆畢業生）。 薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00 2、晉升空間：導購員—店長助理—店長—經理（或者老板） 3、免費培訓上崗+免費享受行業大佬實戰培訓+廣闊的發展平臺 4、定期舉行員工活動

1、為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊，根據陳列圖及時調整產品陳列 3、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4、了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5、收銀工作 崗位要求： 1、18-50歲，身體健康。 2、有良好的服務意思，溝通能力強，有責任心。 3、性格外向開朗 4、會基本的電腦操作

5-7個點

崗位職責: 1. 為客戶提供專業的家具購買建議，確保客戶需求得到滿足； 2. 在展廳中向客戶展示和推薦產品，提升客戶的購物體驗； 3. 跟蹤訂單執行過程，確保客戶對產品質量和交付時間滿意； 4. 維護良好的客戶關系，及時解答客戶咨詢； 5. 積極參與團隊會議，為產品改進和銷售策略提供建議。 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識； 2. 對家具行業有一定了解，有相關工作經驗者優先； 3. 熟練掌握辦公軟件，能夠高效處理客戶數據和訂單事宜； 4. 具有良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 5. 積極主動，愿意接受挑戰，追求個人與團隊的共同進步。

崗位職責： 1、負責在商場店內銷售各類中高端的家具/建材商品。 2、負責高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作，了解客戶需求并達成銷售 任職資格： 1、性格開朗，有激情，善于溝通交流，熱愛銷售工作， 2、性別不限，有家具建材銷售工作經驗者優先（可接收應屆畢業生）。 薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00 2、晉升空間：導購員—店長助理—店長—經理（或者老板） 3、免費培訓上崗+免費享受行業大佬實戰培訓+廣闊的發展平臺 4、定期舉行員工活動 上班地點：桂林市臨桂區市民廣場負一樓臨桂青禾建材城

1、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 2、了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 3、為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 4、保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況，及時補貨 （可兼職，具體詳聊）

1、做好品牌服裝的銷售。接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、日常衣物護理等營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有相關工作經驗者優先； 2、具有較強的溝通能力及服務意識。 以上崗位月休4天，7小時工作制，享帶薪年假、員工生日福利、國家法定節假日

崗位職責: 1、熱情接待顧客，為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標，維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 3、嚴格執行6S管理，維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經驗不限，身體健康，形象氣質佳，具備優秀的溝通能力和服務意識??；熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力?；能適應彈性排班，服從團隊協作安排。 發展方向： 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月

崗位職責: 1、熱情接待顧客，為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標，維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 3、嚴格執行6S管理，維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經驗不限，身體健康，形象氣質佳，具備優秀的溝通能力和服務意識??；熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力?；能適應彈性排班，服從團隊協作安排。 發展方向： 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月 （公司內設有食堂）