融安職場(chǎng)問答
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在融安簽約一家企業(yè)，但企業(yè)沒與員工簽合同,可以補(bǔ)繳社保嗎?
13*******53 2020-05-20 3個(gè)回答 297人關(guān)注
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13*******60 2020-05-20社保的繳納問題可以投訴至社保中心，沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，若因此提出離職，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 -
18*******65 2020-05-20未簽合同可以從入職第2個(gè)月起主張雙倍工資，社保可以要求補(bǔ)繳，如以未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系 還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 -
13*******95 2020-05-20根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十三條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付二倍的工資。根據(jù)本條的規(guī)定你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張雙倍工資的差額。
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