亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

融安職場問答

  • 副高晉升正高的間隔年限是多少?坐標融安

    13*******28
    2020-11-12
    3個回答
    879人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 19*******83 2020-11-12
    我國專業崗位分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三種,任何級別的職稱晉升都是有一定年限要求的,即便是最基本的初級職稱,也需要畢業后滿1-2年工作年限才能申報,后續的職稱級別就更加需要滿一定的年限條件了,尤其是高級別的職稱,副高晉升正高的間隔年限是5年, 但這5年時間對于想評正高的副高人員來說并不是很充裕,在業余時間還得準備好評定正高的各種材料,以便能夠更順利評上稱號。當然也不排除有已經準備充分的副高人員,這時也可以申請破格的評定(至少需具備兩條條件):

    1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。



    2、獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人;創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。



    3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻,取得明顯經濟效益者;企業連續二年營業收入在2000萬元以上(省確定的山區縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區縣200萬元以上)的主要負責人。



    4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中,取得的經濟效益連續二年(申報高級職務的前二年)占本企業利稅總額(400萬元以上,貧困山區200萬元以上)20%以上的主要技術負責人。
  • 18*******42 2020-11-12
    任何級別的職稱晉升都是有一定年限要求的,即便是最基本的初級職稱,也需要畢業后滿1-2年工作年限才能申報,后續的職稱級別就更加需要滿一定的年限條件了,尤其是高級別的職稱,副高晉升正高的間隔年限是5年。當然了 這個也僅僅是一部分的專業職稱要求是這樣的,對于其他行業的要按照自己專業領域來執行。這里,作者可以了解一下經濟類副高晉升正高需要什么條件。

      如果作者想要晉升正高級職稱,那么就要多做一些力所能及的業績成果,多發表具有一定水平和學術含量的職稱論文或是著作,這對晉升正高級職稱來說是必不可少的。因此下面編輯也為大家整理了一下有關副高級晉升中論文的一些要求,僅供大家參考。

      (1)在國家級學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇。

      (2)在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文二篇以上?;鶎訉I技術人員可以減少一篇論文,但要求提供一篇能夠完全反映本人任現職以來專業工作數量和質量的工作總結。

      (3)國家專業出版社出版的本專業科技著作一部,本人撰寫部分不少于3萬字,并同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。

      (4)獲省、部級科學技術獎三等及以上獎一項(為額定獲獎人員,并有一級證書)或相關榮譽獎項,并同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。
  • 13*******84 2020-11-12
    副高晉升正高的間隔年限是5年。

    “正高”職稱主要包括:教授級高工、研究員、主版任醫師、教權授、研究館員、編審、高級記者、高級編輯、一級律師及公證員等。

    在影響升職、工資評定的各種因素中,正高職稱往往具有很大的權重。
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 欧洲亚洲一区| 国产肉感大码AV无码| 亚洲第一中文字幕| 欧美爱爱网| 视频二区亚洲精品| 日韩在线播放欧美字幕| 91精品视频网站| 久久久久国产一级毛片高清板| 欧美成人精品一区二区| 午夜视频免费一区二区在线看| 国产成人精品午夜视频'| 日本欧美视频在线观看| 黄色网页在线观看| 精品伊人久久久香线蕉 | 五月婷婷丁香综合| 国产成人亚洲毛片| 中文字幕在线看视频一区二区三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲精品手机在线| P尤物久久99国产综合精品| 日本亚洲欧美在线| 国产免费一级精品视频| 日韩不卡高清视频| 午夜福利在线观看成人| 国产一级精品毛片基地| 久久青草热| 极品私人尤物在线精品首页| 成人一级免费视频| WWW丫丫国产成人精品| 国产激情在线视频| 欧美一级一级做性视频| 这里只有精品免费视频| 国产精品爆乳99久久| 国产成人精品一区二区不卡| 无码国产伊人| 国产一级无码不卡视频| v天堂中文在线| 免费播放毛片| 黄色在线网| 国产亚卅精品无码| 丁香五月激情图片| 亚洲福利视频网址| 在线综合亚洲欧美网站| 2022国产无码在线| 97se亚洲综合在线天天| 日本不卡免费高清视频| 免费黄色国产视频| 久久久久免费看成人影片| 色综合综合网| 国产日韩精品欧美一区灰| 国产精品真实对白精彩久久| 九九免费观看全部免费视频| 高h视频在线| 五月天丁香婷婷综合久久| 亚洲天堂.com| 九色在线观看视频| 麻豆国产精品一二三在线观看| 免费Aⅴ片在线观看蜜芽Tⅴ| 中文字幕欧美成人免费| 国产精品成人久久| 在线看片免费人成视久网下载| 999在线免费视频| 无码日韩视频| 国产福利小视频高清在线观看| 在线观看免费国产| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 丁香婷婷久久| 极品尤物av美乳在线观看| 制服丝袜无码每日更新| 国产福利微拍精品一区二区| 国产成人高清精品免费软件| 国产美女主播一级成人毛片| 日本人妻丰满熟妇区| 国产高清不卡视频| 亚洲人成高清| 国产免费福利网站| 国产三级韩国三级理| 国产对白刺激真实精品91| 国产在线拍偷自揄观看视频网站| 日韩欧美中文在线| 中文字幕永久视频| 欧美一级高清免费a|