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融安職場問答

  • 在融安為什么工作之后覺得996沒有網上說的那么不堪?

    18*******13
    2022-02-14
    3個回答
    65人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******50 2022-02-14
    導致一種現象的原因很多,我的回答只針對此題提到了其中一方面,并非將996的責任全部歸咎于有題主這樣想法的年輕人。其次,原因雖多,卻并非都需要解決,只要堵死了其中一條路,這種現象也就消解了。個人認為壓迫者是始作俑者,卻也是當權者,指望他們讓利不如從我們自身做起,實在沒辦法的最好也不要被某些偽精神導師給洗腦。
  • 13*******51 2022-02-14
    你會發現 996 完全不能忍受。你沒時間陪伴家人,沒時間接送孩子上學,沒時間輔導孩子作業,沒時間做家務,沒時間鍛煉身體,甚至沒時間學習。而你的能力并不會因為長年累月的加班而快速增長。你會發現你的技能和經驗與剛剛工作滿三年的人之間沒有明顯差別。這時,當老板說 996 是福報,說拼不動的人不是他兄弟,你怎么辦?是的,你不會永遠二十五歲,但是永遠有人二十五歲。你不能永遠 996,可是永遠有人能夠 996 !記住這一點!
  • 18*******26 2022-02-14
    996 對年輕人并不殘酷,它殘酷的地方是你不會永遠是個年輕人。進入一間公司,從新人到技術骨干,大概需要三年。這三年里,工作其實是個成長的過程,加班雖然累,也算是一種加速成長。工作滿三年,你已經成為公司的骨干力量。而且這時候你才二十五歲左右,你的父母也不老,你還沒有老婆孩子。你在最強大的年紀,輕裝上陣,當然覺得沒所謂。可是,你不會永遠二十五歲。你會有老婆,如果你不花時間陪她,她對你的愛就會冷卻,最后甚至形同陌路。你會有孩子,如果你不花時間陪他(她),他(她)不僅僅對你不親,還會荒廢學習甚至誤入歧途。你的父母會老,他們會需要你。就連你也會老,二十多歲的人熬夜與奔四十的人熬夜,感覺是徹底不一樣的。
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