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融安職場問答

  • 在融安的體制內是如何把人練廢的?

    19*******51
    2022-03-07
    3個回答
    136人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2022-03-07
    匿名答一波:2018年靠邊站,因為我管的部門是本單位核心部門,新老大一來就換他的人。由于我沒有任何問題,沒法給任何處分,于是就不安排任何工作,天天上班都是喝茶耍手機,這樣晾了幾個月,實在無聊,從2019年開始坐半天就回家,就這樣也沒人管。熬到2020年初,上頭叫去武漢支援,我實在無聊就去了。沒錯,我去武漢純粹就是無聊,沒有其他的崇高?;貋砭蛽Q部門,正式到我們單位的垃圾部門去了,為什么叫垃圾部門,一是確實清閑,二是全部門上下都是被打入另冊的邊緣化人員。2021年了,那個專門整我的人被上面調整走了,我正式向政工部門領導按照組織原則反映了這幾年的遭遇。其實全單位都知道,但該走的組織程序還是要走的。政工領導只表示同情,感謝我對組織的信任,同時也說這種事情對那個人而言目前還沒有任何黨內規章、政策文件對無故邊緣化干部有處罰規定,對我本人也沒有實質性傷害,只是耽誤了提拔。我本來也沒指望組織上給我一個說法,換我來處理也是和稀泥的方式。我的頂頭上司在那個人走了后告訴我,其實你去年調過來,他就給我說要把你盯死嚴管,我說我明白,你每天早晚來我辦公室,我清楚這個意思。我是給黨和人民賣過命的人,回來還被整,我只是覺得對我不公道。
  • 13*******51 2022-03-07
    我當年是全省和全市所在部門業務骨干,借調省里一段時間回了市里后,因為新換的一把手我不了解情況,在一個關鍵事情上因為不符合法律規定我不松口不簽字,之后開聯審會沒叫我參加通過。最后被發配到一個2016年還晚上七點停水的村里。 發配期間機關和區縣咨詢業務的電話不斷,一把手聽說了更堅定了我留在村里的決心。期間黨委成員輪流勸我低頭,我堅決不從并且機關咨詢業務的電話一概不解答。年底單位因為我這個口一年沒人管導致考評全省倒數第一,過完年讓我回了機關。 回了辦公室我連舊電腦都退了,找了個六年報廢的理由,新電腦不拆封現在還在庫房里扔的。 我辛辛苦苦七八年好不容易有點成績,因為堅持原則被干廢了,那我就躺著唄,反正開除不了我,不過我現在業務也確實荒廢了,這么多年沒接觸業務了,實實在在一個廢人。但我也想開了,只要有領導還想違反法律或者原則干事情,我還有可能遭受這種待遇,索性啥也不干,也挺好
  • 18*******96 2022-03-07
    干的活都是跑腿,充人頭的活。開始挺開心的,反正一天到晚晃晃蕩蕩的,其實也閑不著。偶爾忙里偷閑還能和幾個小伙伴開溜一下,比如讓你和小伙伴去開會,開完了還剩點時間,趕回去也快下班了,就溜了。 因為年輕啥屁事都找你,因為你沒結婚,加班占用個人時間的事也找你。 累嗎,不算累,有壓力嗎,也沒啥壓力,要是沒啥進取心,就想混還真行。 問題是,得結婚得養家未來還有幾十年要工作,曾經學過的東西全都作廢,除了那每個月微薄的工資,再沒有任何一分錢,真的沒有任何一分錢。 單身時可以,一個人吃飽全家不餓,可是也不能一輩子這樣吧,最最最關鍵的是心慌,受不了每天什么也學不到,感受不到任何歲月積累下來的經驗,只覺得自己越來越是個廢人。而且,自己本身不怎么會八面玲瓏左右逢源,也無所謂的上進心和進取心。對所謂的權力都沒渴望,巴不得當個小透明,這真的不是吃不到葡萄說葡萄酸,內心里對做實業做技術那種人充滿敬意,而且覺得熱血,當然這些話只能留在心里。
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